Platový výměr

• Zdenka (neregistrovaný)

  28. 2. 2008 8:22

  Dobrý den. Prosím, poradí mi někdo, jak se postupuje v případě, že jako zaměstnanec s nástupem do nové funkce (z manažera na vedoucího organizace) dostanu nový platový výměr, se kterým nesouhlasím a nepodepíši ho? Plat má být nyní nižší než ve funkci manažera s vysvětlením, že tam budou nějaké pohyblivé složky?
  Děkuji za odpověď. Zdenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2008 8:29

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Platový výměr
    Obávám se, že s tím nenaděláte nic. Pokud je plat stanoven platovým výměrem a není sjednán v pracovní smlouvě, tak jeho výše je plně v kompetenci zaměstnavatele. Musí dodržet pouze nejnižší úroveň zaručené mzdy odpovídající vašemu druhu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2008 10:50

    pája (neregistrovaný)

    Re: Platový výměr
    Jediná šance pro Vás je v tom, že nebudete souhlasit se změnou pracovního zařazení, pokud Vám nebude zvýšen plat, ale neznám podrobnosti , takže je to na Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno