Výpověd zaměstnancem v nemocenské

• Petra22 (neregistrovaný)

  29. 2. 2008 9:34

  Dobrý den,
  jsem v pracovní neschopnosti a chtěla bych dát výpověd.Chtěla jsem se se zaměstnavatelem dohodnout na výpovědi dohodou a ukončit pracovní poměr co nejdřív.Zaměstnavatel trvá na 2-měs.výpovědní lhůtě.Je možné podat výpověd v prac.neschopnosti nebo se musím nechat uschopnit,podat výpověd a jit zas na neschopenku?jde mi o to aby ta výpovědní lhůta začala běžet co nejdřív.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2008 9:37

    J (neregistrovaný)

    Re: Výpověd zaměstnancem v nemocenské
    Podat výpověď můžete i v době prac. neschopnosti. Výpovědní doba začně běžez od prvního dne následujícího měsíce po doručení výpovědi. Když doručíte výpověď ještě dnes začne vám od zítřka běžet výpovědní lhůta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2008 10:11

    ooo (neregistrovaný)

    Re: Výpověd zaměstnancem v nemocenské
    Akorát, že výpověď dohodou neexistuje, buď dohoda nebo výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2008 10:15

    J (neregistrovaný)

    Re: Výpověd zaměstnancem v nemocenské
    hlavně že já rozumím tazateli (zaměstnavatel na dohodu nepřistoupil)a on mé odpovědi (musí podat výpověď)snad také porozumí

    •   Zobrazit celé vlákno