Doba určitá

• Jana (neregistrovaný)

  29. 2. 2008 9:49

  Dobrý den,
  
  ráda bych se zeptala na váš názor týkající se pracovní smlouvy na dobu určitou.
  Mám zaměstnance, který u mě pracoval od 1.7.2006 do 31.10.2007. Od 1.8.2007 měl přitom pracovní smlouvu na dobu NEURČITOU. Pracovní poměr byl ukončen dohodou na jeho žádost. Nyní se chce vrátit.
  Jaký je váš názor na to, zda nyní může nebo nemůže mít pracovní smlouvu na dobu určitou. Nastoupí 1.3.2008.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2008 9:57

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Od poslední smlouvy ,která byla na dobu určitou upneuplynulo 6 měsíců.§ 39, odst.2 - vztahuje se na každý uzavřený pr.pom.v tomto období, takže není rozhodující, že mezitím byl uzavřen pr.pom. na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2008 9:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Beru zpět - přehlédla jse, že v době od 1.8.07 se tento opr.pom. změnil na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2008 10:03

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    No, o to mi právě jde. Od 1.8.2007 se změnila pracovní smlouva tak, že to již nebyl pracovní poměr na dobu určitou. A od té doby uplynulo 6 měsíců.
    Myslíte si i přes to, že nyní nesmí mít smlouvu na dobu určitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 2. 2008 10:10

    ooo (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Může, jeho poslední pracovně právní vztah byl na dobu neurčitou. Po době neurčité nemusí být žádných 6 měsíců. Co bylo předtím se nebere v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno