Hlavní navigace

Pracovní náplň

  • (neregistrovaný) 80.128.22.---

    3. 3. 2008 8:53

    Dobrý den,
    zaměstnavatel chce změnit zaměstnanci pracovní náplň a s tím i mzdový výměr - směrem dolů.Vím, že mzdový výměr změnit může bez souhlasu zaměstnance, ale co pracovní náplň?Nejednalo by se o úplně jinou práci, jde spíš o jinou formulaci, aby mohli snížit mzdu.

    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 3. 2008 9:02

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: pracovní náplň
      Pokud zaměstnanec některé práce obsažené v pracovní náplni nevykonává nebo jenom částečně, potom bych klidně opravila a také by se zdůvodnilo snížení mzdy.Opravovat však pracovní náplň jen formálně, aby byl důvod ke snížení mzdy se mi zdá nefér.Buď dělá co má, potom není důvod ke snižování mzdy a nebo to nedělá a nebo dělá špatně a tam jsou potom jiné nástroje jak zjednat nápravu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).