Nesrovnalost-spěchá

• Petr (neregistrovaný)

  3. 3. 2008 10:35

  Dobrý den, nechápu nesrovnalost v ZP paragraf 35 Zkušební doba. Mám pocit, že odstavec 1 a 2 jsou v naprostém rozporu, jelikož zkušební doba nesmí být delší než 3 měsíce a nesmí se dodatečně prodlužovat, není-li dále stanoveno(odst.1) a zároveň je zde psáno(odst. 2), že: "O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje"....vztahuje se tedy odstavec 2 pouze na případy, kdy nebyla zk. doba 3 měsíce ale např. 2??? Prosím o urgentní odpověď..DĚKUJI

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2008 10:53

    pája (neregistrovaný)

    Re: nesrovnalost-spěchá
    >Dobrý den, nechápu nesrovnalost v ZP paragraf 35
    >Zkušební doba. Mám pocit, že odstavec 1 a 2 jsou v
    >naprostém rozporu,
    
    nejsou
    
    jelikož zkušební doba nesmí být delší než 3
    >měsíce a nesmí se dodatečně prodlužovat, není-li dále
    >stanoveno(odst.1) a zároveň je zde psáno(odst. 2), že:
    >"O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná
    >práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba
    >prodlužuje"....vztahuje se tedy odstavec 2 pouze na případy,
    >kdy nebyla zk. doba 3 měsíce ale např. 2
    
    ne, jde o ZD v jakékoliv sjednané délce.
    
    Sjednaná zkušební doba nemůže být dodatečně prodlužována, neníli dále stanoveno jinak.
    
    Jelikož je dále stanoveno jinak, tak se prodlužuje za podmínek odst. 2.Co je na tom nejasného?
    §(1) Jeli sjednána zkušební doba, nesmí být delší než 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru (§ 36 odst. 1). Zkušební dobu je možné sjednat rovněž v souvislosti se jmenováním na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 33 odst. 3). Sjednaná zkušební doba nemůže být dodatečně prodlužována, neníli dále stanoveno jinak. Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce, popřípadě v den, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 33 odst. 3). Zkušební dobu není možné sjednat, jestliže pracovní poměr již vznikl.
    (2) O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje.
    (3) Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je neplatná.