Ukončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný)

    3. 3. 2008 11:00

    Dobrý den,prosím o radu,1.1.2008 k nám nastoupila paní na HPP,ve smlouvě neměla zkušební dobu,dnes přišla s tím,že práci nezvládá a chce ukončit prac.poměr ke dni 29.2.2008.
    Prosím o radu,jak napsat výpověď,podle kterého paragrafu,aby to bylo správně.A ještě prosím,jak se počítá dovolená,na kterou má nárok,měsíční paušál měla 10 500,prosím zkušené o radu.
    Děkuji.E.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 3. 2008 11:06

      baba (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru
      Kdykoliv skončit můžete jen dohodou, zpětně bych ale nic nedělala. Dnes už je 3.3. Dovolená podle zákoníku práce - poměrná část za každých 21 odpracovaných dní 1/12 ročního nároku.

    • 3. 3. 2008 11:09

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru
      Pokud jste se dohodli, tak nedávejte výpověď, ale ukončete PP dohodou. Má nárok na 1/12 dovolené za každých 21 odpracovaných dnů. Proplatíte pravděpodobným průměrem.

    • 3. 3. 2008 11:15

      E. (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru
      Ukončení PP dohodou je prosím paragraf 49?Měla bych podle Vás ukončit prac.poměr k 29.2.2008 a dovolenou v tomto měsíci proplatit?

    • 3. 3. 2008 13:53

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení pracovního poměru
      Ano, dle § 49. Napíšete: Zaměstnavatel xy a zaměstnanec xy se dohodli na ukončení pracovního poměru (dle § 49 ZP)dnem xy, který bude posledním pracovním dnem zaměstnance. Podpisy obou stran, příp. razítko. Datum.
      Pokud dneska už nepracovala, tak to můžete sepsat k 29.2., ale v tom případě dejte datum vyhotovení dohody také 29.2., ne dnešní. Jako že jste se na ukončení dohodli v pátek.
      Zbylou dovolenou proplatíte ve mzdě na únor.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).