Dohoda o pracovni činosti

• david (neregistrovaný)

  3. 3. 2008 11:37

  Mužete mi vysvětlit jaky je rozdil ,kdaž napišu zaměstnanci dohodu o pracovnim poměru ,anebo smlouvu o pracovnim poměru? U dohody nemusim odvadět takove daně? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2008 11:50

    katka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o pracovni činosti
    Pracovní poměr můžete uzavřít pracovní smlouvou.
    Dohody jsou - Dohoda o pracovní činnosti - DPČ a Dohoda o provedení práce - DPP.
    U jednoho zaměstnavatele můžete uzavřít DPP jen na 150 hodin ročně.
    DPČ můžete uzavřít na práce ve zkráceném rozsahu (max. 4 hodiny denně).
    U DPP neplatíte zdravotní a sociální pojištění.
    Daně jsou u každého stejné. Záleží, zda zaměstnanec podepíše Prohlášení poplatníka. Pokud podepíše, daní se klasicky dle tabulek v zákoně (vč. slev na dani). Pokud nepodepíše, příjem do 5000 měsíčně se daní 15% srážkovou daní, ta je konečná již se nezúčtovává. Při příjmech nad 5000 je zálohová daň, zaměstnanec pak podává DP. Prohlášení poplatníka může zaměstnanec podepsat jen u jednoho zaměstnavatele, nesmí mít podepsané u dvou současně.
    Tady jsem Vám vypsala nejdůležitější body. Dalo by se to všechno ještě rozvést, ale to by bylo na dlouho. Snad Vám to nějak pomůže.