DPP na dobu neurčitou?

• Jiřina (neregistrovaný)

  4. 3. 2008 10:14

  Lze uzavírat dohodu o provedení práce na dobu neurčitou?
  Vždy jsem je uzavírala od - do. Dnes jsem se setkala s názorem, že může být pouze od ... a já jen hlídám, aby nebyl překročen limit 150 hodin (jedná se o službu právního charakteru). Stačí prý jedna smlouva na několik let. Co vy na to?
  Dík za odpověď a přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 3. 2008 10:36

    pája (neregistrovaný)

    Re: DPP na dobu neurčitou?
    Já to vidím jinak: § 75 ZP:
    Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 150 hod. v kalen.roce.
    Tzn., že DPP se uzavře na 150 hod. v roce, po splnění limitu DPP končí, protože nelze na ni více odpracovat a "dohoda se uzavírá na rozsah práce 150 hod. v kal. roce."
    Jáá tvrdím, že po vyčerpání limitu- prakticky asi spíše vždy na kal. rok musí být DPPP nová.
    Mimo dotaz, DPP nemusí být ani uzavřena písemně, stačí ústně a do fy materiálů jen písemný záznam o ústním uzavření DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2008 10:44

    Míša (neregistrovaný)

    Re: DPP na dobu neurčitou?
    Mohu se Vás v tomto ohledu zeptat, jak se potom odvádí srážková daň? Pokud by se tedy vyplácí mzda postupně-nepravidelně-do limitu pro sráž. daň.?
    
    >>Lze uzavírat dohodu o provedení práce na dobu
    >>neurčitou?
    >>Vždy jsem je uzavírala od - do. Dnes jsem se setkala
    >>s
    >>názorem, že může být pouze od ... a já jen hlídám,
    >>aby
    >>nebyl překročen limit 150 hodin (jedná se o službu
    >>právního charakteru). Stačí prý jedna smlouva na
    >>několik
    >>let. Co vy na to?
    >>Dík za odpověď a přeji hezký den.
    >
    >Já to vidím jinak: § 75 ZP:
    >Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce
    >uzavírá, nesmí být větší než 150 hod. v kalen.roce.
    >Tzn., že DPP se uzavře na 150 hod. v roce, po splnění
    >limitu DPP končí, protože nelze na ni více odpracovat
    >a "dohoda se uzavírá na rozsah práce 150 hod. v kal.
    >roce."
    >Jáá tvrdím, že po vyčerpání limitu- prakticky asi
    >spíše vždy na kal. rok musí být DPPP nová.
    >Mimo dotaz, DPP nemusí být ani uzavřena písemně, stačí
    >ústně a do fy materiálů jen písemný záznam o ústním
    >uzavření DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2008 10:55

    pája (neregistrovaný)

    Re: DPP na dobu neurčitou?
    >Mohu se Vás v tomto ohledu zeptat, jak se potom odvádí
    >srážková daň? Pokud by se tedy vyplácí mzda
    >postupně-nepravidelně-do limitu pro sráž. daň.?
    
    Je-li to směrováno na mne, tak já o daních vím jen to, že existují, počkejte na povolanějšího.
    >
    >>>Lze uzavírat dohodu o provedení práce na dobu
    >>>neurčitou?
    >>>Vždy jsem je uzavírala od - do. Dnes jsem se setkala
    >>>s
    >>>názorem, že může být pouze od ... a já jen hlídám,
    >>>aby
    >>>nebyl překročen limit 150 hodin (jedná se o službu
    >>>právního charakteru). Stačí prý jedna smlouva na
    >>>několik
    >>>let. Co vy na to?
    >>>Dík za odpověď a přeji hezký den.
    >>
    >>Já to vidím jinak: § 75 ZP:
    >>Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce
    >>uzavírá, nesmí být větší než 150 hod. v kalen.roce.
    >>Tzn., že DPP se uzavře na 150 hod. v roce, po splnění
    >>limitu DPP končí, protože nelze na ni více odpracovat
    >>a "dohoda se uzavírá na rozsah práce 150 hod. v kal.
    >>roce."
    >>Jáá tvrdím, že po vyčerpání limitu- prakticky asi
    >>spíše vždy na kal. rok musí být DPPP nová.
    >>Mimo dotaz, DPP nemusí být ani uzavřena písemně,
    >>stačí
    >>ústně a do fy materiálů jen písemný záznam o ústním
    >>uzavření DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 3. 2008 17:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: DPP na dobu neurčitou?
    Mzda či odměna, která je zúčtovaná v tom měsíci, se vždy daní podle toho, zda zaměstnanec podepsal či nepodepsal daňové prohlášení. Pokud podepsal, pak je daň zálohová 15% a uplatní se slevy. Pokud nepodepsal a odměna je vyšší než 5000 Kč, daň je zálohová 15% a slevy se neuplatní. Pokud v měsíci je odměna do 5000 kč, daň je srážková 15%. Takže rozhodující je, kolik mu do konkrétního měsíce zúčtujete peněz a zda má či nemá podepsané prohlášení.

    •   Zobrazit celé vlákno