Změna prac.doby- porďte prosím!

• Jája (neregistrovaný)

  5. 3. 2008 14:45

  Dobrý den.Pracuji ve firmě, která se dostala do finančních problémů a zaměstnavatel mi oznámil změnu pracovní doby. Dočasně na 4hodiny a potom od 10.00-18.00hod. Nyní pracuji od 7.30-16.00hod. Dojíždím a je to pro mně nemožné. On to ví! To může nebo musí sepsat nějakou dohodu o změně? Je naděje po ukončení prac. smlouvy na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2008 15:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Změna prac.doby- porďte prosím!
    Záleží na tom, co a jak máte sjednáno v pracovní smlouvě. Pokud tam máte sjednaný úvazek na 8 hodin, pak můžete pracovat na 4 hodiny pouze když s tím obě strany budou souhlasit - to znamená udělat dodatek prac. smlouvy se změnou. Co se týká doby pracovní směny, také záleží na tom, zda máte dobu od 7.30 do 16.00 sjednanou v prac. smlouvě. Pokud ano, opět může být změněna pouze pokud s tím budete souhlasit. Pokud není takto sjednaná, může ji určit zaměstnavatel sám.
    Pokud máte všechno sjednané a nebudete souhlasit se změnou, pak má zaměstnavatel několik možností:
    1) nechá Vás pracovat tak, jak máte sjednáno
    2) dohodne se Vámi na ukončení k nějakému dni bez uvedení důvodu (a bez odstupného)
    3) Dohodne se Vámi na ukončení k nějakému dni s uvedením důvodu nadbytečnost (náleží odstupné).
    4) dá Vám výpověď pro nadbytečnost (2měsíční výpovědní doba a odstupné).