Hlavní navigace

Změna prac.doby- porďte prosím!

  • (neregistrovaný) 80.251.255.---

    5. 3. 2008 14:45

    Dobrý den.Pracuji ve firmě, která se dostala do finančních problémů a zaměstnavatel mi oznámil změnu pracovní doby. Dočasně na 4hodiny a potom od 10.00-18.00hod. Nyní pracuji od 7.30-16.00hod. Dojíždím a je to pro mně nemožné. On to ví! To může nebo musí sepsat nějakou dohodu o změně? Je naděje po ukončení prac. smlouvy na odstupné?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2008 15:03

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Změna prac.doby- porďte prosím!
      Záleží na tom, co a jak máte sjednáno v pracovní smlouvě. Pokud tam máte sjednaný úvazek na 8 hodin, pak můžete pracovat na 4 hodiny pouze když s tím obě strany budou souhlasit - to znamená udělat dodatek prac. smlouvy se změnou. Co se týká doby pracovní směny, také záleží na tom, zda máte dobu od 7.30 do 16.00 sjednanou v prac. smlouvě. Pokud ano, opět může být změněna pouze pokud s tím budete souhlasit. Pokud není takto sjednaná, může ji určit zaměstnavatel sám.
      Pokud máte všechno sjednané a nebudete souhlasit se změnou, pak má zaměstnavatel několik možností:
      1) nechá Vás pracovat tak, jak máte sjednáno
      2) dohodne se Vámi na ukončení k nějakému dni bez uvedení důvodu (a bez odstupného)
      3) Dohodne se Vámi na ukončení k nějakému dni s uvedením důvodu nadbytečnost (náleží odstupné).
      4) dá Vám výpověď pro nadbytečnost (2měsíční výpovědní doba a odstupné).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).