Rozvázání PP dohodou

  • (neregistrovaný)

    6. 3. 2008 8:03

    Zaměstnanec žádá o rozvázání pracovního poměru v dopise dohodou k 29.2. Dopis firma obdržela 5.3. Kterým dnem tedy končí pracovní poměr zaměstnance?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 3. 2008 8:11

      baba (neregistrovaný)

      Re: Rozvázání PP dohodou
      Přece zaměstnavatel vůbec nemusí s dohodou souhlasit, zpětně bych pracovní poměr neukončovala, to znamená zaměstnanec se musí DOHODNOUT se zaměstnavatelem na datumu skončení, zaměstnavatel vůbec nemusí souhlasit a potom může zaměstnanec dát výpověď, která s výpovědní dobou 2 měsíce začne běžet 1. dne následujícího měsíce.

    • 6. 3. 2008 8:13

      V (neregistrovaný)

      Re: Rozvázání PP dohodou
      Dobrý den,
      u dohody si nejsem jistá, ale u výpovědi lhůta běží ode dne doručení výpovědi.

    • 6. 3. 2008 8:23

      baba (neregistrovaný)

      Re: Rozvázání PP dohodou
      Bože, jak si u dohody nemůžete být jistá, čí ???? Dohoda znamená, že někdo navrhne nějaký termín a ten druhý s ním buď souhlasí nebo ne. Pokud nesouhlasí, tak se dohoda neuskuteční. Co je na tom k nepochopení ???

    • 6. 3. 2008 10:07

      pája (neregistrovaný)

      Re: Rozvázání PP dohodou
      >>>Zaměstnanec žádá o rozvázání pracovního poměru v
      >>>dopise dohodou k 29.2. Dopis firma obdržela 5.3.
      >>>Kterým
      >>>dnem tedy končí pracovní poměr zaměstnance?
      >>>Děkuji
      >>
      >>Dobrý den,
      >> u dohody si nejsem jistá, ale u výpovědi lhůta běží
      >>ode dne doručení výpovědi.

      Tajkovou blbost jsem už dlouho nečetl.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
      >
      >Bože, jak si u dohody nemůžete být jistá, čí ????
      >Dohoda znamená, že někdo navrhne nějaký termín a ten druhý
      >s ním buď souhlasí nebo ne. Pokud nesouhlasí, tak se
      >dohoda neuskuteční. Co je na tom k nepochopení ???

    • 6. 3. 2008 10:24

      baba (neregistrovaný)

      Re: Rozvázání PP dohodou
      >>>>Zaměstnanec žádá o rozvázání pracovního poměru v
      >>>>dopise dohodou k 29.2. Dopis firma obdržela 5.3.
      >>>>Kterým
      >>>>dnem tedy končí pracovní poměr zaměstnance?
      >>>>Děkuji
      >>>
      >>>Dobrý den,
      >>> u dohody si nejsem jistá, ale u výpovědi lhůta běží
      >>>ode dne doručení výpovědi.
      >
      >Tajkovou blbost jsem už dlouho
      >nečetl.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


      No jo, Pájo, já v tom šoku z dohody ani tu druhou, ještě blbější věc ani nečetla !!!! Hezký den
      >>
      >>Bože, jak si u dohody nemůžete být jistá, čí ????
      >>Dohoda znamená, že někdo navrhne nějaký termín a ten
      >>druhý
      >>s ním buď souhlasí nebo ne. Pokud nesouhlasí, tak se
      >>dohoda neuskuteční. Co je na tom k nepochopení ???

    • 6. 3. 2008 10:27

      pája (neregistrovaný)

      Re: Rozvázání PP dohodou
      >>>>>Zaměstnanec žádá o rozvázání pracovního poměru v
      >>>>>dopise dohodou k 29.2. Dopis firma obdržela 5.3.
      >>>>>Kterým
      >>>>>dnem tedy končí pracovní poměr zaměstnance?
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>Dobrý den,
      >>>> u dohody si nejsem jistá, ale u výpovědi lhůta běží
      >>>>ode dne doručení výpovědi.
      >>
      >>Tajkovou blbost jsem už dlouho
      >>nečetl.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
      >
      >
      >No jo, Pájo, já v tom šoku z dohody ani tu druhou,
      >ještě blbější věc ani nečetla !!!! Hezký den

      Nejsou dneska nějaké skvrny na slunci? Podle některých příspěvků se to tak začíná jeviti, alespoň je sranda.
      >>>
      >>>Bože, jak si u dohody nemůžete být jistá, čí ????
      >>>Dohoda znamená, že někdo navrhne nějaký termín a ten
      >>>druhý
      >>>s ním buď souhlasí nebo ne. Pokud nesouhlasí, tak se
      >>>dohoda neuskuteční. Co je na tom k nepochopení ???

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).