jak zaměstnat invalidního důchodce

• Eva m. (neregistrovaný)

  6. 3. 2008 13:11

  Prosím o radu,dělám to poprvé.Jsme firma zabývající se autodopravou.Chtěli bychom přijmout do PP řidiče, kterému byl přiznán PID (údajně na lupénku).Co vše musí předložit zaměstnanec a kde všude musíme hlásit, že zaměstnáváme PID? Stačí nám potvrzení lékaře, že tento zaměstnanec může vykonávat práci řidiče nebo je nutné mít i vyjádření lékaře posudkové komise? Jaké úlevy bude mít tento zaměstnanec na dani a co k tomu musí předložit? Děkuji za Vaše cenné rady a zkušenosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2008 14:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: jak zaměstnat invalidního důchodce
    Stačí vstupní lékařská prohlídka - vyjádření lékaře k předpokl.výkonu činnosti.
    Podáváte hlášení o nástupu PID na OSSZ na předeps.formuláři- do 8 dnů od nástupu (podepisuje i zaměstnanec).
    Na přihlášku k NP uvádíte, že se jedná o PID.
    Nástup na přísl. zdr.poj. nahlašujete současně s tím, že je osobou, za kterou je plátcem zdr.poj. i stát.
    Daně - má nárok na slevu na dani 420,- měsíčně (5040 ročně) kromě slwevy na poplatníka 2070 - měsíčně (24,840 ročně)
    pokud podepíše Prohlášení daň. poplatníka a předloží rozhodnutí
    o přiznání ID a doklad od plátce důchodu, že důchod pobírá.