Cestovní náhrada zaměstnanci

• jindra (neregistrovaný)

  9. 3. 2008 20:27

  Prosím o radu-potřebujeme, aby zaměstnanec jezdil do práce /30km/ každý den svým osobním autem. Povinné ručení mám zkontrolované, jak je to s náhradou ? a na co nesmím zapomenout? Náhrada za cestovné mu jde do mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2008 22:12

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: cestovní náhrada zaměstnanci
    Obávám se, že cestu zaměstnance do zaměstnání a zpět daňově neobhájíte, to je vždy jeho soukromá záležitost. Kdyby šlo o skutečnou služební cestu, pak náhrada za použití soukromého vozidla, stravné a další nutné vedlejší výdaje do mzdy nejdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2008 23:05

    jindra (neregistrovaný)

    Re: cestovní náhrada ale na zakázku!
    Ale to není cesta do práce soukromá, ale cesta na zakázku, kterou máme 30km od sídla firmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2008 23:17

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: cestovní náhrada ale na zakázku!
    Aha, tak to jsem z Vašeho dotazu nepochopila....pak ano...napíšete Cestovní příkaz (existují SEVt tiskopisy), kde zaměstnanec vykáže ujeté kilometry a čas strávený na služební cestě. Náhrada je letos již 4,10 na km + spotřeba benzínu. Tu zjistíte z technického průkazu, spočítáte průměr (a doporučuji si TP ofotit a přiložit k cesťáku) a nejlépe aby zaměstnanec donesl paragon od benzínky, za kolik tankoval PHM. Pak připočítáte nárok na stravné, který má ze zákona na služební cestě. Vše mu bud vyplatíte z pokladny nebo ve výplatě, ale zdanění a odvodům SP a ZP toto nepodléhá. Havarijním pojištěním chráníte Vaší firmu, protože při případné nehodě ručíte za způsobenou škodu. A nezapomente za toto auto zaměstnance zaplatit silniční daň.(bud denní nebo měsíční sazbou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2008 23:35

    jindra (neregistrovaný)

    Re: děkuji za informace !!
    >>>>Prosím o radu-potřebujeme, aby zaměstnanec jezdil do
    >>>>práce /30km/ každý den svým osobním autem. Povinné
    >>>>ručení mám zkontrolované, jak je to s náhradou ? a na
    >>>>co
    >>>>nesmím zapomenout? Náhrada za cestovné mu jde do
    >>>>mzdy?
    >>>
    >>>Obávám se, že cestu zaměstnance do zaměstnání a zpět
    >>>daňově neobhájíte, to je vždy jeho soukromá
    >>>záležitost.
    >>>Kdyby šlo o skutečnou služební cestu, pak náhrada za
    >>>použití soukromého vozidla, stravné a další nutné
    >>>vedlejší výdaje do mzdy nejdou.
    >>
    >>Ale to není cesta do práce soukromá, ale cesta na
    >>zakázku, kterou máme 30km od sídla firmy.
    >
    >Aha, tak to jsem z Vašeho dotazu nepochopila....pak
    >ano...napíšete Cestovní příkaz (existují SEVt
    >tiskopisy), kde zaměstnanec vykáže ujeté kilometry a čas
    >strávený na služební cestě. Náhrada je letos již 4,10 na km
    >+ spotřeba benzínu. Tu zjistíte z technického průkazu,
    >spočítáte průměr (a doporučuji si TP ofotit a přiložit
    >k cesťáku) a nejlépe aby zaměstnanec donesl paragon od
    >benzínky, za kolik tankoval PHM. Pak připočítáte nárok
    >na stravné, který má ze zákona na služební cestě. Vše
    >mu bud vyplatíte z pokladny nebo ve výplatě, ale
    >zdanění a odvodům SP a ZP toto nepodléhá. Havarijním
    >pojištěním chráníte Vaší firmu, protože při případné nehodě
    >ručíte za způsobenou škodu. A nezapomente za toto auto
    >zaměstnance zaplatit silniční daň.(bud denní nebo
    >měsíční sazbou)

    •   Zobrazit celé vlákno