MD-dovolená

• Jarda (neregistrovaný)

  10. 3. 2008 9:30

  Prosím o radu.
  Zaměstnankyně k nám nastoupila 1.2.07. Otěhotněla a 17.12.07-1.1.08 byla nemocná. V lednu od 2.1.-9.1. si vybrala zbytek dovolené a od 10.1.08 nastoupila na MD.
  Má nárok v roce 2008 na dovolenou?
  Díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2008 9:42

    jana (neregistrovaný)

    Re: MD-dovolená
    Pokud ji neskončil pracovní poměr tak určitě - §216 ZP - MD se posuzuje jako výkon práce. A pokud ji vyčerpá ihned po skončení mateřské dovolené, má nárok na celou - minimálně 20 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2008 9:58

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: MD-dovolená
    A pokud by ji ihned po skončení MD nevyčerpala, jak se má postupovat?
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2008 10:00

    xy (neregistrovaný)

    Re: MD-dovolená
    podle Zák.pr. § 218 odst. 3

    •   Zobrazit celé vlákno