Okamžité zrušení prac. poměru

• Dan (neregistrovaný)

  10. 3. 2008 14:05

  Dobrý den,máme zaměstnance na dobu neurčitou. V únoru nepřišel 4 dny do práce (bez omluvy).Domluvili jsme se s ním, že mu na 2 dny dáme neomluvenou absenci a na další dny dovolenou.Slíbil, že do práce už chodit bude (měl prý problémy s alkoholem). Na konci měsíce ale opět do práce nepřišel a další den poslal nemocenský lístek. Takže je na neschopence. Telefon nám nebere, abychom se s ním dohodli, jak dál. Můžeme mu dát okamžité zrušení pracovního poměru? Nebo musíme počkat, než se uzdraví? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2008 14:18

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení prac. poměru
    V pracovní neschopnosti mu okamžité zrušení pro absenci dát nemůžete,protože ji má omluvenou,museli byste najít jiný zvlášť závažný prohřešek,takže asi musíte počkat,až se uzdraví a zase nepřijde do práce,pak mu výpověď pošlete s tím,že datum skončení PP je stejné jako datum převzetí výpovědi,na poště nechte uložit jen 3 dny,protože musíte platit ZP.§55odst.1b

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2008 14:29

    pája (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení prac. poměru
    >>Dobrý den,máme zaměstnance na dobu neurčitou. V únoru
    >>nepřišel 4 dny do práce (bez omluvy).Domluvili jsme
    >>se
    >>s ním, že mu na 2 dny dáme neomluvenou absenci a na
    >>další dny dovolenou.Slíbil, že do práce už chodit
    >>bude
    >>(měl prý problémy s alkoholem). Na konci měsíce ale
    >>opět do práce nepřišel a další den poslal nemocenský
    >>lístek. Takže je na neschopence. Telefon nám nebere,
    >>abychom se s ním dohodli, jak dál. Můžeme mu dát
    >>okamžité
    >>zrušení pracovního poměru? Nebo musíme počkat, než se
    >>uzdraví? Děkuji.
    > V pracovní neschopnosti mu okamžité zrušení pro
    >absenci dát nemůžete,protože ji má omluvenou,museli byste
    >najít jiný zvlášť závažný prohřešek,takže asi musíte
    >počkat,až se uzdraví a zase nepřijde do práce,pak mu
    >výpověď
    
    jakou výpověď? cit. § i dotaz se týká okamžitého zrušení!
    
    pošlete s tím,že datum skončení PP je stejné
    >jako datum převzetí výpovědi,na poště nechte uložit jen 3
    >dny,protože musíte platit ZP.§55odst.1b

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2008 14:19

    pája (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení prac. poměru
    Okamžitě zrušit PP lze i v nemoci. Podle toho, jak popisujete situaci ale není dost pádný důvod, protože první absence jste vyřešili smírně a další je podle Vás jen jeden den a pak nemoc, takže nevidím dostatečnou intenzitu porušování povinností, proto nedoporučuji.Vyčkejte, jak se bude chovat dále.