Dovolená

• Z. (neregistrovaný)

  10. 3. 2008 15:57

  Dobrý den,
  Prosím, zaměstnanec u nás ukončil PP 14.2.2008 a nevím, co má dál, jestli ÚP , nebo PP. Mám mu dát dovolenou i za 02/08?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2008 16:00

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Podle toho zda mu na dovolenou vznikl nárok teda na dovolenou za odpracované dny a za každých 21 je jeden den dovolené tak mu asi nárok vzniknul tak mu jí budete muset proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2008 16:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Vás nezajímá, co bude po skončení pr.pom. u Vás, kdyby nastoupil k jinému zaměstnavateli bez přerušení, počítá mu dovolenou za únor nový zaměstnavatel. Kdyby šel na ÚP , kde nepracuje,nárok na dovolenou mu ani vzniknout nemůže.
    Jinak dál- jak Vám správně popsala p.Eva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2008 16:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    A´ž na to, že to není jeden den ,ale jedna dvanáctina z ročního nároku(podle délky v organizaci)

    •   Zobrazit celé vlákno