Nástup a odpracovaná pouhá hodina

• janka (neregistrovaný)

  11. 3. 2008 8:18

  Prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil 10.2. (ještě ani nepodepsal smlouvu o PP), v práci odpracoval pouze 1 hod a už nenastoupil. Co s tím ? Jak to bude s přihláškami a odhláškami a se mzdou ?Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2008 8:28

    Jana (neregistrovaný)

    Re: nástup a odpracovaná pouhá hodina
    Když ani nestačil podepsat smlouvu,tak ho ani do stavu nedávejtea nelamte si hlavu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 8:46

    janka (neregistrovaný)

    PROSÍM JEŠTĚ
    A jak by to bylo v případě, že by smlouvu podepsal, odpracoval necelý den a přestal chodit( dlouhodobě nemocné děti a tudíž do práce chodit nemůže ) Moc díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2008 9:24

    Jana (neregistrovaný)

    Re: PROSÍM JEŠTĚ
    Jakmile by vám podepsal smlouvu,tak by se na něj vztahovaly všechny pracovně právní vztahy,jedině byste ho mohli vyhodit ve zkušební době a zase byste ho museli odhlásit,takže papírování.

    •   Zobrazit celé vlákno