Okamžité zrušení PP

• Aja (neregistrovaný)

  11. 3. 2008 9:01

  Dobrý den, moc Vás prosím o radu. Zaměstnavatel zjistil, že zaměstnanec založil svoji vlastní firmy asi se dvěma společníky a přetahuje(jsme stavební firma) stálé investory k sobě na firmu. Zaměstnavatel chce okamžité zrušení PP pro zaměstnance. Je to hrubé porušení pracovní kázně? Po naší stránce samozřejmě ano ale po té právnické? Samozřejmě teď zjišťujeme, jestli si neobjednával i materiál jakože na naše zakázky a nebral si ho pro své účely, to už by určitě bylo hrubé porušení, ne? Děkuji moc za radu a pomoc. Aja

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2008 13:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP
    Především začal bez vašeho souhlasu podnikat ve stejném oboru - už to je první závažná věc.Použijete-li hrubé porušení, musíte ho do zrušení přesně pojmenovat ( v čem spočívá) a použít ho zaměstnavatel může jen do 2 měsíců od doby,kdy to zjistil.
    viz §55 a 60 ZP)