Doba určitá-nejdéle do 31.5.

• GD (neregistrovaný)

  12. 3. 2008 0:19

  dobrý den,
  
  mám pracovní smlouvu(od 16.10.07) na dobu určitou po dobu předání funkce a neplaceného volna pí. XY , nejdéle do 31.5.08
  
  dnes mi bylo oznámeno, že se paní chce vrátit a že tedy k 30.3. končím. Nemám tedy nárok na žádnou výpovědní lhůtu??? (když se ve smlouvě píše, že výpovědní doby řeší par. 51 zákoníku práce, výpovědní doba činí 2 měsíce - to platí jen pro výpověď zaměstnance nebo i pro zaměstnavatele???)
  
  pokud bych náhodou onemocněla, prodloužila by se doba konce zaměstnání?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2008 6:49

    baba (neregistrovaný)

    Re: doba určitá-nejdéle do 31.5.
    Bohužel, nemáte nárok na nic, vy máte pracovní smlouvu na určitou dobu, která uplyne návratem paní XY do práce. Při takto sjednaném pracovním poměru, tento končí dnem návratu paní XY do práce. Tady není žádný důvod, abyste měla nějakou výpovědní lhůtu, protože máte přesně sjednány podmínky pracovního poměru. Výpovědní doba platí pro jiné případy, váš to opravdu není.