Životní pojištění pro zaměstnance

• Jiřina Přikrylová (neregistrovaný)

  24. 2. 2011 23:59

  Dobrý den,
  firma s.r.o. platí za své zaměstnance životní pojištění,
  jakou částku může ročně za ně zaplatit a kolik si může uplatnit ve výdajích?
  Děkuji za odpověď.Přikrylová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2011 13:07

    makra (neregistrovaný)

    Legislativa a daně z hlediska zaměstnance:
    Životní pojištění - je osvobozeno až do výše 24.000,- Kč ročně, pokud je příspěvek poukázán přímo na účet pojišťovny viz. - § 6 odst.9 písm. p) zák.č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů.
    
    Legislativa a daně z hlediska firmy:
    - daňově uznatelné bez omezení na straně zaměstnavatele - §24, odst. 2, písm. j) bod 5) zák. č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
    
    Hezký den.A.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2011 13:13

    makra (neregistrovaný)

    Z hlediska zaměstnavatele dále sledovat sociální pojištění a zdravotní pojištění:
    
    Sociální poj. - spadá do vyměřovacího základu od částky 24.001,- Kč na zaměstnance a rok - viz. §5 ods.1 zák. č. 589/1992 Sb. o pojistném na soc.zab.a přísp. na státní pol.zaměstnanosti
    
    Zdravotní poj. - spadá do vyměřovacího základu od částky 24.001,- Kč na zaměstnance a rok - viz. §3 odst. 1 zák. č. 592/1992 Sb o pojis.všeob.zdr.poj.
    

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2011 9:55

    tomas.dlask (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    
    dodáváme také odkazy na jmenované zákony:
    
    586/1992 Sb.
    ZÁKON o daních z příjmů
    
    589/1992 Sb.
    ZÁKON o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
    
    592/1992 Sb.
    ZÁKON
    o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění
    
    Pěkný den