Neplacené volno - ZP?

• Zdeňka (neregistrovaný)

  13. 3. 2008 10:22

  Jakým způsobem se mám dohodnout se zaměstnanci, abychom jim mohli srážet celých 9% ZP za zaměstnavatele při neplaceném volnu? Nechceme s každým zaměstnancem zvlášť uzavírat dohodu. Je v to v naší společnosti dost komplikované, máme zaměstnance na dobu určitou a dost se jich u nás točí. Lze to třeba všeobecně nějakým vnitřním předpisem nebo to dát do pracovní smlouvy? Děkuji...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2008 10:33

    jarka (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - ZP?
    vnitř.předpisem by to šlo, ale pak by s prac.smlouvou musel každý tento předpis dostat nebo podepsat, že jej četl popř. byl s ním seznámen.
    O nepl.volno by měl každý požádat písemně a tam lze oněch 9% ZP za NV hradí pracovník zakomponovat. U neomluveného hradí pracovník automaticky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2008 12:37

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno - ZP?
    o neplacené volno žádá písemně zaměstnanec, zaměstnavatel musí srazit
    není nic jednoduššího na žádost zaměstnance dopsat, že souhlasí, aby mu bylo sraženo celé ZP

    •   Zobrazit celé vlákno