Nemocenská a rodič. dovolená muž

• Eva N. (neregistrovaný)

  13. 3. 2008 15:32

  Mám trochu lahůdku, máme zaměstnance,který je dlouhodobě nemocen, jeho žena je na rodič.dov., nevím proč, ale přišel, že půjde na pár měsíců na rodič.dov. on a jeho žena na ÚP. Šéfovi oficiálně nic neřekl, ani neukončil nesschopnost, vlastně od té doby s námi nekomunikuje. Zajímalo by mě jaké má on povinnosti vůči nám - oznámení atd., jestli musí ukončit nemocenskou, aby mohl na rodič.dov., a jaké máme my povinnosti ve vztahu k OSSZ, ZP. Nemáme s tím vůbec zkušenost, zatím u nás nikdo nešel ani na mateřskou. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2008 16:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nemocenská a rodič. dovolená muž
    On má právo jít na rodičovskou, ale musí o ni požádat a určit, jak dlouho na ní chce být (od - do), nejdéle ale do 3 let dítěte. Zaměstnavatel to musí vzít na vědomí, ale písemná žádost musí být a zaměstnavatel mu nemusí umožnit nástup do práce dřív, než uplyne doba rodičovské, o jakou požádal. Před nástupem na rodičovskou dovolenou pochopitelně musí dojít k ukončení nemocenské - buď bude na rodičovské dovolené nebo na nemocenské, nelze obojí zároveň. Nástup na rodičovskou dovolenou nahlásíte na ZP kódem M a její ukončení a jeho návrat do práce kódem U. Na sociálce nehlásíte nic, v přehledech bude mít výdělek 0 a kal. dny omluvené absence v měsíci (ne vyloučené).