Dovolená ve výpovědi !!!!

• koblajz (neregistrovaný)

  13. 3. 2008 19:27

  Dobrý den,
  
  potřeboval bych poradit ohledně výpovědi zaměstnavateli. Pracuji u zam. již 4 roky a rozhodl jsem se skončit, protože mi byla nabídnuta lepší práce. Přesně nevím jak to udělat, výpovědˇjsme sepsal podle §51 ZP a podám jí k poslednímu dni tohoto měsíce. Začne mi běžet od 1.4. dvouměsíční výpovědˇ, ale já mám ještě 20 dní loňské dovolené a letošní celou (teda spíš poměrnou část) a potřebuju vědět jestli mi dovolenou může ve výpovědi nařídit zaměstnavatel jak se mu hodí. Protože do nového zaměstnání musím nastopit 1.5.2008 a můj součastný zaměstnavatel na dohodu nepřistoupí, myslel jsme si, že bych chodil řádně do práce do 30.4.2008 a pak čerpal dovolenou tj. 20dní a už byl na brigádě u nového zaměstnavatele. Tak bych potřeboval vědět jak je to s nařízením dovolené. Dalo by se to řešit i jinou formou než dohodou?Pokud nepůjde to tak udělat stou dovolenou. Předpokládám, že mi ji neproplatí. Radši bych si jí vybral :-) děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2008 19:30

    yy (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve výpovědi !!!!
    Čerpání dovolené určuje výhradně zaměstnavatel. Pokud vám ji neurčí, musí vám ji při skončení pracovního poměru proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2008 22:37

    Jarka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve výpovědi !!!!
    Dovolenou skutečně nařizuje zaměstnavatel minim. 14 dní před nástupem, ale to neznamená, že se nemůžete pokusit písemně o dovolenou požádat v termínu, který se Vám hodí. Buďto bude nebo nebude souhlasit. Za pokus to stojí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2008 22:36

    I. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve výpovědi !!!!
    Zkuste si čerpání dovolené nechat schválit ještě před podáním výpovědi. Když ji budete mít podepsanou, už s tím zaměstnavatel nic nenadělá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 3. 2008 23:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená ve výpovědi !!!!
    Může nadělat. Může zaměstnance z dovolené odvolat nebo mu již povolenou dovolenou zrušit, pokud to práce vyžaduje. V takovém případě je povinen uhradit náklady, které zaměstnanci odvoláním dovolené vznikly - např. stornopoplatek již zaplaceného zájezdu.

    •   Zobrazit celé vlákno