Re: Dovolená - přečerpání (spěchá)
Paní Jiřko prosím ještě o podrobnost jakým způsobe srazit v hrubé částce? Odečtením od hrubé mzdy a úpravou zdravotního poj? Prosím o detailní popsání provedení,ještě jsem to nedělala.Děkuji moc
Re: Dovolená - přečerpání (spěchá)
A nemáte tam možnost zadat "přečerpaná dovolená" nebo nějak podobně? Jemu např. vyjde hrubá mzda 7000 Kč a po zadání přečerpané dovolené v hrubé částce 800 Kč mu vyjde hrubá mzda 6200 Kč. Ovšem základ na ZP musí činit aspoň poměrnou část minimální mzdy (na to programy reagují).
Re: Dovolená - přečerpání (spěchá)
tak dejte do DM dovolená mínusem jeden den a mínusem částku, kterou jste za tuto dovolenou vyplatila - tím se dostanete na nulu
za tuto dovolenou navedete 1 den neplac. volna a srazíte za toto volno ZP (pokud tedy není osobou, za kterého je plátcem ZP stát - pokud by byl plátcem ZP i stát, v tom případě by se ZP neodvádělo)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
14. 3. 2008 8:28
Dobrý den,
prosím o radu, zaměstnanec nastoupil 18.2.2008 a p.p. ukončil 14.3.2004, odpracoval 19 dní a jeden den si vybral dovolenou, kterou mu ředitel schválil a byla mu již proplacena ve mzdě za únor.Jak to udělat, když vlatně mu nárok na dov.nevznikl, ale čerpal. Jde částka za dovolenou, která mu byla proplacena, strhnout ve výplatě za březen? Jak to udělat zákonně správně?
Děkuji za rady.