Dovolená - přečerpání (spěchá)

  • (neregistrovaný)

    14. 3. 2008 8:28

    Dobrý den,
    prosím o radu, zaměstnanec nastoupil 18.2.2008 a p.p. ukončil 14.3.2004, odpracoval 19 dní a jeden den si vybral dovolenou, kterou mu ředitel schválil a byla mu již proplacena ve mzdě za únor.Jak to udělat, když vlatně mu nárok na dov.nevznikl, ale čerpal. Jde částka za dovolenou, která mu byla proplacena, strhnout ve výplatě za březen? Jak to udělat zákonně správně?
    Děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).