Prac.neschopnost x dohoda o prov.práce

• lenka d. (neregistrovaný)

  14. 3. 2008 10:20

  Můžu uzavřít DPP s pracovníkem, který je t.č. v prac. neschopnosti a zároveň ve výpovědní době u předešlého zaměstnavatele? Po skončení výpovědní doby u nás nastoupí na hl. prac. poměr a rád by se před tím seznámil s náplní práce a zaučil v naší firmě. Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2008 10:24

    pája (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Uzavřít ji můžete, ale když je v PN, tak nemůže pracovat, až po skončení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 11:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Přesněji řečeno - může pracovat a mít příjmy, jen ne z toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá nemocenské dávky. A zároveň musí dodržet léčebný režim. Pokud má povolené vycházky, nic mu nebrání přijít do vaší firmy a pracovat tam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 13:16

    lenka d. (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Moc děkuji, paní Jiřko, myslela jsem si to. Má povolené vycházky, ve kterých se u nás může zaučovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 3. 2008 13:51

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    To mi připadá dost divný. Buď marodí a nebo může pracovat. Nebo je o vycházce zdravý??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 14:07

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    já těm zákonům také nerozumím, přece není možné, aby kontrolní úřady stále tolerovaly takovéto podvody (nezlobte se, ale normální to není)
    aby se člověk hodil marod v jednom zaměstnání a uzavřel (navíc v době nemoci!) někde DoPP, že v době vycházek bude pracovat tam
    vycházky má na to, aby se co nejdříve zotavil a nastoupil do práce
    pokud se toto stane normou, tak není možné, aby stát nadále toto financoval (a až bude nemocenské platit zaměstnavatel a zjistí, že jeho zaměstnanec pracuje jinde, tak to přece musí být postižitelné)
    nezlobte se na mě, ale já už tady ničemu nerozumím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 14:10

    baba (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Souhlas, taky si myslím, že vycházky v době nemoci jsou na regeneraci organismu nikoli na výkon další práce. Ale tady většinou chce každý informaci jak ze všeho co nejvíce vytřískat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 14:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Přesněji řečeno - může pracovat a mít příjmy, jen ne
    >>>>>z
    >>>>>toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá
    >>>>>nemocenské dávky. A zároveň musí dodržet léčebný
    >>>>>režim.
    >>>>>Pokud má povolené vycházky, nic mu nebrání přijít do
    >>>>>vaší firmy a pracovat tam.
    >>>>
    >>>>Moc děkuji, paní Jiřko, myslela jsem si to. Má
    >>>>povolené vycházky, ve kterých se u nás může zaučovat.
    >>>
    >>>
    >>>To mi připadá dost divný. Buď marodí a nebo může
    >>>pracovat. Nebo je o vycházce zdravý??
    >>
    >>já těm zákonům také nerozumím, přece není možné, aby
    >>kontrolní úřady stále tolerovaly takovéto podvody
    >>(nezlobte se, ale normální to není)
    >>aby se člověk hodil marod v jednom zaměstnání a
    >>uzavřel (navíc v době nemoci!) někde DoPP, že v době
    >>vycházek bude pracovat tam
    >>vycházky má na to, aby se co nejdříve zotavil a
    >>nastoupil do práce
    >>pokud se toto stane normou, tak není možné, aby stát
    >>nadále toto financoval (a až bude nemocenské platit
    >>zaměstnavatel a zjistí, že jeho zaměstnanec pracuje
    >>jinde, tak to přece musí být postižitelné)
    >>nezlobte se na mě, ale já už tady ničemu nerozumím
    >
    >Souhlas, taky si myslím, že vycházky v době nemoci
    >jsou na regeneraci organismu nikoli na výkon další práce.
    >Ale tady většinou chce každý informaci jak ze všeho co
    >nejvíce vytřískat.
    
    Nevím, co je tomu člověku, ale neschopnost se pro každý druh práce posuzuje zvlášť. Pokud má chřipku, tak musí ležet a nemůže docházet nikam. Ale v případě, že si třeba zlomí ruku, pak např. jako řidič pracovat nemůže a je tudíž práce neschopen, ale např. jako účetní pracovat může, takže pro tuto práci neschopen není. A pokud má povoleno vycházet z domova, pak v té době může být kde chce a může pracovat tak, aby si tu ruku nemusel nijak namáhat. Anebo by mohl by pracovat i doma a vycházky by nepotřeboval vůbec. Pokud má ten druhý zaměstnavatel stejný předmět podnikání jako ten první, měl by mít od toho prvního svolení (ten zaměstnanec).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 15:08

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Souhlasím s tím, že je možné v jednom zaměstnání být na neschopence a pobírat nemocenskou a zároveň pracovat v jiném zaměstnání. Měl by to mít ale povoleno ošetřujícím lékařem, že mu jeho nemoc nebrání vykonávat práci v druhém zaměstnání a tedy lékař nevystaví neschopenku pro druhé zaměstnání. V tom případě může pracovat v druhém zaměstnání bez omezení, tedy nejen v době vycházek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 15:20

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Ale to by vlastně muselo být na neschopence uvedené,že je povoleno pracovat v druhém zaměstnání, nebo by ty vycházky musely být rozšířené, aby pokryly prac. dobu v druhém zaměstnání a zaměstnanec tak neměl problém s případnou kontrolou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 15:14

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    ano, ale zpřísnění zákonů v této oblasti by na škodu vůbec nebylo (myslím, že se toho zneužívá až až - a to mi nevymluví nikdo)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 15:28

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Ale v tomto případě by zpřísnění zákonu nepomohlo, přece když někdo má současně dvě zaměstnání, tak pro ČSSZ je lepší, když má zaměstnanec možnost při nemoci brát nemocenské jen z jednoho zaměstnání a v druhém nadále pracovat, než to neumožnit a tak by se muselo proplácet nemocenské z obou zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2008 15:46

    vvv (neregistrovaný)

    Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
    Docela by mě zajímalo, kde bych si o tomhle problému něco přečetla. Já jsem si myslela, že když jdu marodit, tak už mám smrt na jazyku, já to alespoň takhle dělám. Takže žádná druhá práce nehrozí.

    •   Zobrazit celé vlákno