Okamžitá výpověď zaměstnancem

• Petra (neregistrovaný)

  14. 3. 2008 22:55

  Mám poštou zaslaným dopor. dopisem do vl. rukou podanou 2 měsíční výpověď zaměstnavateli.
  Za měsíc leden 08, kdy jsem byla v práci do 23.1. a poté již na nemocenské jsem neobdržela výplatu.
  Ve smlouvě nemám stanovený výplatní termín, tudíž má zaměstnavatel možnost mi vyplatit výplatu k poslednímu dni měsíce únor 08 a poté do 15 dnů po uplynutí termínu.
  Nyní máme 14.3.08, výplata do této chvíle nevyplacena a zítra v sobotu je již 15. 3., kdy banky mají zavřeno a z toho plyne, že výplata nebude do již zmiňovaného datumu 15.3 08, ale nejdříve v pondělí 17.3.08, což už je 17 den po lhůtě.
  Nevím tedy, zda když toho 15.3. připadne na sobotu - nepracovní doba banky a výplata přijde nejdříve v pondělí 17.3., zda-li již
  porušil termín a mohu mu doručit okamžitou výpověď zaměstnancem nebo je tam počítán jeho datum odeslání a jakým způsobem, zda postačí doporučeně do vl. rukou nebo osobně a jaké jsou tam termíny zrušení při poště - doručení či odesláním je datum zrušení, popř. dnem doručením a osobně v tom daném dni doručení.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2008 23:01

    yy (neregistrovaný)

    Re: Okamžitá výpověď zaměstnancem
    Tohle byste měla konzultovat s právníkem, budete-li to mít špatně, může to pro vás mít docela nepříjemné následky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2008 0:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Okamžitá výpověď zaměstnancem
    Ono nejde o to, kdy se Vám objeví peníze na účtu, ale o to, který den budou peníze odepsány z účtu zaměstnavatele. Mají být nejpozději 15. den v měsíci (a podle mě bez ohledu na to, zda jde o sobotu či ne).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2008 12:57

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Okamžitá výpověď zaměstnancem
    Ano odeslat by mohli naposledy ještě 15.3. (bezhotovostně to jde i v SN). Takže nejpozději 3 dny po 15.3. byste měla mít peníze na účtu. Pokud ne, tak pak byste mohla okamžitě zrušit PP. Můžete předat osobně zaměstnavateli třeba i do podatelny nebo vedoucímu, ale nechat si podepsat potvrzení o převzetí, třeba na kopii uveďte převzal a ať se vám tam podepíší. K tomuto okamžiku končí PP. Pokud pošlete poštou, tak PP skončí okamžikem doručení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 3. 2008 15:50

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Okamžitá výpověď zaměstnancem
    Ale já mám ten bank. účet u stejné společnosti, tzn., že dle sdělení podmínk u této banky jsou peníze převedeny během 10 min. A tak by je měl poslat do dnešní 15.3. Soboty, aby porušil podmínku výpovědi?????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2008 16:51

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Okamžitá výpověď zaměstnancem
    Zkoušel jsem dnes udělat příkaz k úhradě u své banky a v S a N nejde zadat datum splatnosti, takže se myslím převody uskutečňují skutečně jen v pracovní dny. Tzn., že teď už nejde odepsat peníze z účtu k 15.3.2008. Tak byste mohla předat nebo odeslat skončení PP už v pondělí. Pro jistotu si ještě v pondělí zkontrolujte svůj účet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2008 17:01

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Okamžitá výpověď zaměstnancem
    Jo a ještě vás chci upozornit, že nejde o okamžitou výpověď jak citujete, ale o Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
    dle § 56 odst.b - tak to správně správně označte.

    •   Zobrazit celé vlákno