Jednatel s.r.o.měsíční mzda kolik a jak

• hanka (neregistrovaný)

  16. 3. 2008 19:07

  Založili jsme s.r.o., může jednatel společnosti pobírat měsíční mzdu, je limitována, odvádí se z ní odvody jako za zaměstnance i když si platí zvlášť zálohy na soc. a zdr.pojištění? Prosím poraďte mi. Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2008 22:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: jednatel s.r.o.měsíční mzda kolik a
    Mzdu pobírá zaměstnanec na základě pracovní smlouvy (podle zákoníku práce). Takže pokud bude mít pracovní smlouvu na jakýkoli druh práce, jen ne na jednatelství (prac. smlouva na jednatelství nelze), pak mzda musí činit alespoň zaručenou mzdu vzhledem k druhu práce a výši úvazku. Ze mzdy se odvádí pojištění. Nebo může mít sjednanou dohodu o pracovni činnosti - pojištění se odvádí (max. v průměru 20 h týdně), nebo dohodu o provedení práce (max. 150 h v kal. roce) - pojištění se neodvádí. Daní se podle toho, zda je či není podepsané daňové prohlášení.
    Pokud bude pobírat jednatelskou odměnu, pak ta se sjednává na základě mandátní smlouvy a nevztahuje se na něj zákoník práce. S jedn. odměnou se zachází stejně jako se mzdou - pojištění i daň. Rozdíl je v tom, že i z odměny do 399 Kč se odvádí pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2008 9:13

    Jandík (neregistrovaný)

    PANÍ jIŘKO, PROSÍM
    Paní Jiřko, chtěla jsem se vás v souvislosti se shora uvedenou otázkou zeptat a poprosit o váš názor.
    Osoba OSVČ přerušila činnost a zaregistrovala se na ÚP, zároveň byla jednatelem a společníkem s.r.o.,, kde nepobírala žádnou odměnu, s.r.o. totiž nevykonávalo téměř žádnou činnost. Nyní ale jednatel už nechce být nadále na ÚP registrován a neví, jakou variantu zvolit, aby nemusel platit zbytečně veliké pojištění. Co by jste poradila vy, jako nejvýhodnější, Já jsem přemýšlela, že asi tu odměnu, když si zároveň chce dávat do nákladů cestovné a stravné.
    Děkuji moc za váš čas
    Jandíl

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2008 21:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PANÍ jIŘKO, PROSÍM
    Nojo - zbytečně velké pojištění... Jak jsem psala, s jednatelskou odměnou (pojištění, daň) se zachází stejně jako se mzdou, jen nemusí dodržovat zákoník práce. Zřejmě bych také zvolila jedn. odměnu na základě mandátní smlouvy. A podepsat daňové prohlášení (pokud ho nemá podepsané u jiné firmy a to zřejmě nemá) a uplatňovat daňové slevy. Na případnou nemocenskou by nárok měl, ale na OČR ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2008 12:45

    Jandík (neregistrovaný)

    Re: PANÍ jIŘKO, PROSÍM
    Paní Jiřko, takže i když dostane v roce 2007 odměnu např. 250,- Kč musí z toho platit veškeré pojištění a musí se hlásit na SSP,ZP apod.? V roce 2008 ím, že se na ZP musí nahlásit, ale r. 2007 mi není jasný.
    Dík
    Janík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2008 13:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: PANÍ jIŘKO, PROSÍM
    To platí až od r. 2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2008 13:53

    Janík (neregistrovaný)

    Re: PANÍ jIŘKO, PROSÍM
    Ano a pokud měl za rok příjem 250,- Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno