Re: Půjčování zaměstnanců
ZP § 13 odst.2) písm.h - Zaměstnavatel může dočasně přidělit zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě jen podle § 2 odst. 5 (agenturní práce), s výjimkou případů prohlubování nebo zvyšování kvalifikace u jiné právnické nebo fyzické osoby (§ 230 odst. 5 a § 231 odst. 3).
Takže v uvedeném případě nelze.
Re: Půjčování zaměstnanců
>>>>>Mám firmu na autodopravu a dohodl jsem se s
>>>>>kamarádem,
>>>>>který má také autodopravu,že si budeme navzájem
>>>>>půjčovat zaměstnance.
>>>>>- Můžeme to ošetřit v pracovní smlouvě každého
>>>>>zaměstnance?
>>>>>- A pak musíme přefakturovávat zdravotní a sociální
>>>>>nebo se můžeme písemně dohodnout,že toto sociální a
>>>>>zdravotní bude platit ten zaměstnavatel, který jej má
>>>>>v
>>>>>kmenovém stavu?
>>>>
>>>>Kdo takovou blbost vymyslel? Přečtěte si ZP,
>>>>agenturní
>>>>zaměstnávání, pokud budete konat jinak, riskujete
>>>>tvrdý postih.
>>>
>>>1. Musíte mít se zaměstnancem sepsánu smlouvu o
>>>vypůjčení.
>>>2. S druhou firmou musíte mít také sepsanou smlouvu o
>>>vypůjčení zaměstnance.
>>>3. Měsíčně pak budete přefakturovávat mzdové náklady
>>>(btto + odvody) bez DPH.
>>
>>ZP § 13 odst.2) písm.h - Zaměstnavatel může dočasně
>>přidělit zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické
>>nebo fyzické osobě jen podle § 2 odst. 5 (agenturní
>>práce), s výjimkou případů prohlubování nebo
>>zvyšování
>>kvalifikace u jiné právnické nebo fyzické osoby (§
>>230
>>odst. 5 a § 231 odst. 3).
>>
>>Takže v uvedeném případě nelze.
>
>
>odkaz pájovi - nestač se divit a zírat - a sděl , jak
>to má být
psal jsem již výše, že je to blbost, že hrozí postih, ale jak vidět, jsou jiní, kteří to vidí po svém, proto jen zírám, nebož nový ZP již platí delší dobu, toto téma zde bylo opakovaně vysvětlováno a už se mi ani nechce to vše znovu opakovat. Proto jen zírám a divím.
>
Re: pro páju Půjčování zaměstnanců
pájo, prosím pěkně, smutně koukám ... zadala jsem si AZ do vyhledávače a zase tolik toho tady k vysvětlování není :( AZ je mi snad jasné § 13 h) ZP_ novelou 436/2004 myslím, ale ne rozdíl mezi fakturací služby, kdy vysílám své zaměstnance z A do B a AZ kdy vysílám své zaměstnance z A do B a musím být AP ? mrkněte se prosím na http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=434353
Vím, že paní Jiřka radí dobře, ale mate mne, že i šéf AP (jiné než je nový klient) mi potvrdil, že to, co nový klient dělá, je obcházení AZ, takže se v tom melu ... snad se ještě přemůžete ...?? byla bych vám moc vděčná, děkuji
Re: pro páju Půjčování zaměstnanců
rám pomohu, je-li to v mých silách, dejte mejl,ať si to můžeme popsat přesně,co Vás zajímá nebo trápí, nechce se mi zpětně pročítat ty příspěvky, jsem trochu v časové tísni, ale určitě napíši.
Můžete i skype, pokud ho máte nainstalován,je to rychlejší než mejjl.
Re: pro páju Půjčování zaměstnanců
jsem v práci a nic nainstalovaného tu nemám, protože by mi to fungovalo pouze soukr. a v práci soukr. prostě nestíhám ..., takže až doma a můžeme si vlastně pak i zavolat, jestli se zadaří, takže až budete mít chvilku, budu ráda, když mi EM na: betka21 na volny tecka cz :) děkuji moc a přeji hezký víkend
Re: Půjčování zaměstnanců
Nevím, co se pohoršujete. Před půl rokem jsem tuto variantu probírala s dańovým poradcem a tem mi sdělil, že lze půjčovat zaměstnance (viz. můj první příspěvek), ale za určitých podmínek. A když jsem tak pročítala dneškní diskuzi a měli jste jiný názor než já, tak jsem dospěla k názoru, že mi tenkrát dańový poradce pravděpodobně špatně poradil, ale kvůli tomu se nemusíte pohoršovat, že platí nový zákoník práce..... Vaše napadání na moji osobu jsou trochu mimo...
Re: Půjčování zaměstnanců
>>>>>>>>>>>kamarádem,
>>>>>>>>>>>který má také autodopravu,že si budeme navzájem
>>>>>>>>
>>>>>>>>>1. Musíte mít se zaměstnancem sepsánu smlouvu o
>>>>>>>>>vypůjčení.
>>>>>>>>>2. S druhou firmou musíte mít také sepsanou smlouvu o
>>>>>>>>>vypůjčení zaměstnance.
>>>>>>>>>3. Měsíčně pak budete přefakturovávat mzdové náklady
>>>>>>>>>(btto + odvody) bez DPH.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Takže v uvedeném případě nelze.
>>>>>>>
>>>>>>>Tak to mi uniklo...:-)) Jinak přeji pěkný den :-)
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Vám uniklo, že už rok platí nový zákoník práce????
>>>>>
>>>>>Nevím, co se pohoršujete. Před půl rokem jsem tuto
>>>>>variantu probírala s dańovým poradcem a tem mi
>>>>>sdělil,
>>>>>že
>>>>>lze půjčovat zaměstnance (viz. můj první příspěvek),
>>>>>ale za určitých podmínek. A když jsem tak pročítala
>>>>>dneškní diskuzi a měli jste jiný názor než já, tak
>>>>>jsem
>>>>>dospěla k názoru, že mi tenkrát dańový poradce
>>>>>pravděpodobně špatně poradil, ale kvůli tomu se
>>>>>nemusíte
>>>>>pohoršovat, že platí nový zákoník práce..... Vaše
>>>>>napadání
>>>>>na moji osobu jsou trochu mimo...
>>>>
>>>>To nebylo napadání ani pohoršení, to bylo jen
>>>>překvapení, že lidem z oboru uniklo (a to jste
>>>>napsala
>>>>vy), že
>>>>už rok platí zákoník práce. Nic víc.
>>>
>>>Já jsemnenapadal, jen jsem se divil a zíral(ten daň
>>>ový poradce je k nezaplacení).
>>
>>Tak nevím, zda tady v té dlouhé debatě zaznělo, jak
>>to
>>udělat. Zcela legální bude, když Vám firma Vašeho
>>kamaráde provede svými zaměstnanci službu a
>>vyfakturuje
>>Vám ji.
>Můžu fakturovat 1x ročně nebo musím měsíčně?
Dívejte se na to tak, že prostě první firma provede služby druhé firmě a pošle jí fakturu. Anebo druhá firma provede službu druhé firmě a pošle jí fakturu. Úplně stejně, jako by šlo o každého jiného zákazníka, kterému poskytlu službu (něco někam odvezla svým autem).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 3. 2008 10:41
Mám firmu na autodopravu a dohodl jsem se s kamarádem, který má také autodopravu,že si budeme navzájem půjčovat zaměstnance.
- Můžeme to ošetřit v pracovní smlouvě každého zaměstnance?
- A pak musíme přefakturovávat zdravotní a sociální nebo se můžeme písemně dohodnout,že toto sociální a zdravotní bude platit ten zaměstnavatel, který jej má v kmenovém stavu?