OT Odstupné

• Hanka (neregistrovaný)

  18. 3. 2008 10:02

  Dobrý den, firma je v likvidaci. S některými zaměstnanci ukončila poměr vloni v dubnu. Jak je to s odstupným, pokud nebylo těmto zaměstnancům vyplaceno v den ukončení PP ani v poslední výplatní termín a ani se neobjevilo na výplatních páskách. Dá se jim nějak a ještě někdy odstupné vyplatit? Likvidátorka ujišťuje, že ano. Tito zaměstnanci mají ve výpovědi uvedeno, že mají nárok na odstupné. Nechápu, jak by jim mohlo být vyplaceno odstupné, když už nejsou téměř rok v zaměstnaneckém poměru. Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2008 10:12

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    pokud je firma v konkurzu, potom vyplácí za určité měsíce nevyplacené mzdy úřad práce
    informace o konkurzu jsou na vývěskách ÚP, na internetu a je tam i od kdy, do kdy je možné o nevyplacené mzdy požádat na ÚP (to je nutné dodržet - nelze termín obejít a je to velmi časově omezeno!!!)
    zaměstnanec musí vyplnit tiskopisy a pokud splňuje podmínky, má vše řádně vyplněné - popř. se "dohadují" , potom mu je ÚP vyplatí - ale jen do určité výše (je to kolem
    30000Kč/čistého/měs./1zaměstnanec)
    nevyplatí ale vše - je to dáno zákonem, co lze vyplatit (odstupné v tom je)
    tyto vyplacené mzdy potom následně ÚP v rámci konkurzního řízení vymáhá na zaměstnavateli
    pokud tedy nejsou mzdy vyplaceny zaměstnancům přes ÚP (nezažádali si, nebo je nárok vyšší než lze vyplatit a zaměstnanec přes soud se náhrady domáhá, tak je na stejné úrovni jako další věřitelé - tzn., že ne vše, co je vymáháno, je zaplaceno, nebo je zaplaceno jen částečně)
    určitě si zaměstnanci měli vyžádat právní pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2008 10:59

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Firma není v konkurzu, je v likvidaci. Nevím, zda je v tom rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2008 14:21

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Toto je asi téma pro právníka. Určitě se měli zaměstnanci obrátit na ÚP, pokud měli v ruce výpovědi se zaručeným odstupným, ale nebylo jim vyplaceno. Domnívám se, že rok je hodně dlouhá doba (i když zákon mluví o promlčecí lhůtě až 3 roky). Každopádně se měli obrátit na právníka, ten by jim poradil další kroky (nevím, co se po roce dá v této věci udělat).
    Je zákon 118/2000 Sb. (několikrát novelizovaný) o ochraně zaměstnanců při plat. neschopnosti zaměstnavatele
    116/00 Sb. o insolvenci zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2008 15:33

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: OT Odstupné
    Moc děkuji za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno