Hlavní navigace

Rodičovská dovolená, nepl.volno, ZP

  • (neregistrovaný) 85.207.41.---

    19. 3. 2008 12:44

    1. Dítě bude mít 3 roky 9. 4. 2008. Rodičovská dovolená bude do 9. 4. nebo do 8. 4.2008?

    2. Po vyčerpání RD bude zaměstnankyně čerpat neplacené volno. Za toto nepl. volno zaměstnavatel neodvádí pojistné na zdravotní pojištění (plátcem je stát)?

    3. Asi v září chce zaměstnankyně nastoupit do zaměstnání. Oznámím zdravotní pojišťovně kódem U už v září, nebo až po ukončení pobírání rodičovského příspěvku (tj. ve 4 letech dítěte)?

    Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 3. 2008 12:50

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: Rodičovská dovolená, nepl.volno, ZP
      >1. Dítě bude mít 3 roky 9. 4. 2008. Rodičovská
      >dovolená bude do 9. 4. nebo do 8. 4.2008?

      rodičovská dovolená je do 9.4., 10.4. by zaměstnankyně měla nastoupit do zaměstnání
      >
      >2. Po vyčerpání RD bude zaměstnankyně čerpat neplacené
      >volno. Za toto nepl. volno zaměstnavatel neodvádí
      >pojistné na zdravotní pojištění (plátcem je stát)?
      >
      o neplacené volno musí zaměstnankyně zaměstnavatele písemně požádat (musí být uvedeno přesně datum od - do), zaměstnavatel může, ale nemusí souhlasit
      v době neplac. volna nenáleží dávky za nemoc, OČR
      musí Vám doložit, že pobírá rodič. příspěvek, pak je za ni plátcem ZP stát (z neplac. volna se potom neodvádí ZP)

      >3. Asi v září chce zaměstnankyně nastoupit do
      >zaměstnání. Oznámím zdravotní pojišťovně kódem U už v září,
      >nebo až po ukončení pobírání rodičovského příspěvku (tj.
      >ve 4 letech dítěte)?

      až za ni nebude plátcem ZP i stát (musí to na ZP nahlásit také sama
      zaměstnankyně)
      Každou změnu musí pojištěnec nahlásit na své ZP (to, že to hlásí i zaměstnavatel, je věc jiná)
      >Díky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).