Model zaměstatnec + OSVČ

• Pepik (neregistrovaný)

  20. 3. 2008 9:09

  Řekněme, že by mi vyhovoval následující model, který teoreticky řeší potřebu pružnosti pracovní síly:
  
  Jako OSVČ fakturuji různým společnostem mimojiné společnosti X, Y a třeba Z, ale i jiným.
  Zároveň jsem zaměstnancem na částečný úvazek max. 0,5 u společnosti X i Y. Předmět fakturace se liší od předmětu v pracovní smlouvě.
  
  Otázky:
  - mohu mít já jako OSVČ nějaký problém?
  - mohou mít společnosti X a Y nějaký problém, resp. jak věrohodně obhájit tento model?
  - je nějak rozhodující, jak velký ten úvazek u X a Y je?
  - co s tím, pokud bych fakturoval činnosti podobné činnostem vykonávaným dle prac. smlouvy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.