Ukončení pracovního poměru.

• sarah (neregistrovaný)

  20. 3. 2008 10:35

  Poradíte mi prosím někdo? Máme zaměstnance, kterého jsme od 1.6.2007 zaměstnali. Chodil 14 dnů do práce a pak šel na nemocenskou na které byl až do 10.3.2008. Chce ukončit pracovní poměr dohodou. Můžu ten pracovní poměr ukončit k 10.3.2008? Nebo až k 11.3.2008. Nebudu muset za něj za ten jeden den odvést soc. a zdr. poj? Moc díky za rychlou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2008 10:39

    katka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru.
    Ukončete k 10.3.2008. 11. určitě do práce nepřijde, dovolenou taky nemá, tak ať za něj zbytečně něco neplatíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2008 10:42

    sarah (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru.
    Jste zlato, díky za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2008 10:41

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru.
    pokud jste se dohodli na uk. PP (nyní už stejně bude antidatovaná žádost), tak ho ukončete 10.3.2008
    kdybyste ukončili PP až 11.3., tak by ten den musel pracovat (a to nepracoval)