Prosím o radu, již několik dní nepřišel zaměstnanec do práce, chci ho propustit,ale v zákoníku práce je hrubé porušení paragraf 55,ale na internetu se mluví o paragrafu 53, jaký tedy platí pro okamžité zrušení praconího poměru z důvodu hrubé porušení pracovní kázně. A náleží mu odstupné?
20. 3. 2008 11:10
Prosím o radu, již několik dní nepřišel zaměstnanec do práce, chci ho propustit,ale v zákoníku práce je hrubé porušení paragraf 55,ale na internetu se mluví o paragrafu 53, jaký tedy platí pro okamžité zrušení praconího poměru z důvodu hrubé porušení pracovní kázně. A náleží mu odstupné?