Pracovní doba a Polední přestávka???

• p. (neregistrovaný)

  20. 3. 2008 12:19

  Chci se zeptat jak je to s počtem hodin.
  Kolegyně mi tvrdí, že se má pracovat 8 hodin, z čehož půl hodiny je placená polední přestávka.
  
  Nebo se pracuje 8,5 hodiny a ta 0,5 je polední přestávka???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2008 12:22

    I. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a Polední přestávka???
    Záleží na tom, jakou máte ve smlouvě stanovenou pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2008 12:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a Polední přestávka???
    V každém případě "placená polední přestávka" byla zrušená někdy před 10 lety. Takže buď máte smlouvu na 37,5 hodiny a pracujete 7,5 hodiny a 1,2 hod. je neplacená přestávka nebo při 40 hodinách pracujete 8 hodin denně a 1/2 hod. je neplacená přestávka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2008 18:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a Polední přestávka???
    10 let to snad ještě není, nebo jo? Že ten čas ale letí. Každopádně je to tak, že nejpozději po 6 h nepřetržité práce musí být nejméně půlhodinová přestávka na oddech. Po kolika hodinách ta přestávka bude a jak dlouhá bude určuje zaměstnavatel (nejpozději ale po 6 h a nejméně půl hodiny). Přestávka je neplacená, protože při ní nevykonáváte žádnou práci. Takže když máte úvazek 8 h denně, znamená to čistý pracovní čas placený. Mezi tím je ta přestávka 0,5 h neplacená, takže celkem 8,5 h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 3. 2008 18:24

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a Polední přestávka???
    Existuje ovšem i výjimka, kdy v určitém provozu se může přestávka zahrnout do odpracované doby. To je případ, kdy nelze práci přerušit a zaměstnanec vykonává prac. činnost i během přestávky na jídlo a oddech (např. vrátní).

    •   Zobrazit celé vlákno