Re: mzdy-prosím o radu
U nás máme 1 ranní, 1 noční a 2 dny volna tj. něco podobného. Máme prac. dobu 12 hod., ale v tom dvě 0,5 hod. přestávky, tedy placené 11 hod. za směnu. Uveďte, kolik hod. platíte na směnu. Můžete přestávky i proplácet v případě, že nezajišťujete přerušení práce a zaměstnanec vykonává práci i během přestávky např. na jídlo (tak se někde postupuje např. u vrátných). Pak Vám to spočítám a vysvětlím.
Re: mzdy-prosím o radu
Tzn., jeden cyklus 8 dnů se opakuje dokola. Jeden cyklus 4 směny po 11,5 hod. tedy 46 hod. Za 56 kalendářních dnů udělá zaměstnanec 7 takových cyklů a odpracuje tedy 7 x 46 hod. tj. celkem 322 hod.
Při pravidelném rozvrhu 37,5 hod. týdně by odpracoval za 56 kalendářních dnů tj. 8 kal. týdnů, tedy 8 x 37,5 hod. tj. 300 hod.
Tzn., že vaši zaměstnanci za období 56 dnů tj. 8 kal. týdnů odpracují navíc 22 hod. To musíte vyřešit, buď 2 směny za toto období v jejich grafu vypustíte a někdo je bude muset zastoupit anebo (jak to děláme u nás) zaplatíte 2 směny např. vždy na konci 8-týdenního období jako přesčas. Tak se pak napasujete na prům. týd. pracovní dobu 37,5 hod.
I my jsme měli dříve placeno 11,5 hod., ale tím že zaměstnavatel poskytl jednu přestávku navíc a zkrátil směnu na 11 hod. dosáhl toho, že vyjde za to srovnávací období méně odpracovaných hod. a zaměstnavatel nemusí vykazovat 2 směny přesčas, ale jen jednu. V našem případě ale to srovnávací období je kratší, tak ta směna přesčas se platí myslím po kratší době než těch uvedených 8 týdnech.
Musíte udělat u každého zaměstnance rozpis směn (tj. 2R + 2N + 4V a znovu dokola )na celý rok, nebo alespoň vždy na měsíc dopředu a spočítat podle rozpisu kolik mu vyjde pro příslušný měsic směn a to bude fond hod. pro daný měsíc. Počítejte s tím, že při tom vašem systému 4 volna za sebou budou vycházet mezi měsíci a mezi zaměstnanci větší rozdíly a tedy i rozdíly v zaplaceném počtu směn tedy i v měsíčních výplatách (předpokládám, že máte hod. mzdu, měsíční se při tomto systému nedoporučuje.
V našem systému, kdy jsou jen 2 volna za sebou vycházejí ty rozdíly menší.
Doufám, že se v tom popisu vyznáte.
Re: mzdy-prosím o radu
Ještě jsem zapomněl upozornit na to, že ty dvě přesčasové nemusíte rozepsat po sobě, aby vám nevzniklo v jednom měsíci moc volných dnů a málo odpracovaných, ty přesčasové směny nezapočítávejte do fonduu hod. tzn. do předepsaných prac. směn dle rozvrhu. Jako by v rozpisu vůbec nebyli, jsou to jejich volné dny a tedy práce přesčas.
Re: mzdy-prosím o radu
můžu teda poprosit konkrétně? nějak se v tom nemůžu orientovat.jak to má být správně, když :
leden - 16 směn x 11,5 hod = 184 hod
únor - 14 směn x 11,5 hod = 161 hod
březen - 15 směn x 11,5 hod = 172,5 hod
jaký je fond u jednotlivého měsíce a kolik hodin je přesčas?
díky
Re: mzdy-prosím o radu
Když jsem si rozepsal od 1.1.2008 směny za leden-březen podle Vašeho systému 4 pracovní a 4 volno a tak dokola, vyšlo mně na leden 16 směn, únor 16 směn, březen 15 směn. Nahoře jsem spočítal, že za každých 8 kal. týdnů podle tohoto rozpisu odpracovány 2 směny navíc, (dejme tomu, že jste v rozpisu tyto 2 pracovní směny umazali v únoru (budou označeny jako jeho volno - určíte přesné datumy) a tím bylo v únoru jen 14 prac. směn (buď v únoru tyto 2 vymazané směny odpracuje místo něho nějaký zástupce, nebo je odpracuje zaměstnanec jako přesčas). Dejme tomu, že byste neposkytovali zástup, takže v únoru by odpracoval zaměstnanec 2 směny navíc, v těch dnech, které jsme umazali a označili je jako volno, Tedy za únor by byl fond těch 161 hod. za 14 směn, zaměstnanec by odpracoval i ty 2 směny umazané a označené jako jeho volno navíc jako přesčas a tedy v únoru by dostal zaplaceno k těm 14 směnám ještě 2 směny jako přesčas.
18.2.2008 skončilo to 7 týdenní období, ve kterém byl třeba umazat 2 směny (je třeba tedy umazat dvě první směny do 18.2.). Další 7 týdenní období u tohoto zaměstnance bude trvat od 19.2. do 31.3.(v tomto období umažete další 2 směny). A tak pořád dokola. Dejme tomu, že je umažete někdy v březnu (označíte zase 2 směny místo pracovních jako volno - přesné datumy). Tím bude mít březen místo 15 prac. směn 13 prac. směn a ty 2 odpracované navíc budou zase přesčasové.
Tedy leden 16 směn , fond = 16x11,5= 184 hod
únor 14 směn, fond=14x11,5=161 hod + 2x11,5=23 hod přesčas
březen 13 směn,fond=13x11,5=149,5 hod+2x11,5=23 hod přesč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 3. 2008 14:21
Muže mi prosím někdo poradit jak se stanovuje fond pracovni doby u nepravidelného nepřetržitého provozu? Konkrétně jde o 12-ti hodinový pracovní režim - 2 ranní služby, 2 noční služby a 4 dny volno. Opakuje se. Děkuji