Rodičovská dovolená,živnost a zaměstnání

• pavla (neregistrovaný)

  20. 3. 2008 18:59

  Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s dvou a půl letým synem. Pracuji na živnost. Tudíž je živnost činností vedlejší. Teď se mi naskytla příležitost nastoupit na zkrácený úvazek do zaměstnání. Chtěla bych se zeptat zda syna může hlídat babička aniž bych ztratila nárok na rodičovský příspěvek a je-li lepší se nechat zaměstnat nebo jim za práci fakturovat. Pokud bych byla zaměstnaná stále by byl rodičák veden jako hlavní? Podotýkám,že si neplatím státem možnou nemocenskou. Tak si myslím, že by bylo lepší se nechat zaměstnat, pak bych měla nárok na mateřskou při dalším dítěti. Ale pokud bych fakturovala bylo by papírování jednodušší a snad bych si mohla řídit pracovní dobu sama a vyfakturovala bych ji odpracované hodiny. Moc prosím o radu. Je to pro mě velké dilema

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 3. 2008 12:30

    Marie (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená,živnost a zaměst
    Jestli dítě hlídá babička, nárok na rodičovský příspěvek neztratíte pokud nastoupíte do zaměstnání. Podstatné pro nárok je, že dítě nenavštěvuje mateřskou školu v nepřípustném rozsahu, tj. do 3 let věku dítěte maximálně 5 dnů v měsíci a po 3 letech věku maximálně 5 dnů v měsíci nebo maximálně 4 hodiny denně, přičemž se nesmí návštěva kombinovat.