OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ

• DANIELA (neregistrovaný)

  22. 3. 2008 23:41

  DOBRÝ VEČER.MŮŽU DÁT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ KDYŽ ZAMĚSTNANEC ODDĚLAL 1,5 MĚS.A OD TÉ DOBY JE V PN.PRACOVNÍ NESCHOPNOST UŽ PRESÁHLA ZKUŠEBNÍ DOBU.MÁM DOJEM ŹE SE NEMOC NEZAPOČÍTÁVÁ DO ZD.MOC DÍK

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2008 8:19

    moderátor (neregistrovaný)

    Piště normálně, ne hůlkovým písmem!
    Prosím pište nadpisy i příspěvky normálně, nikoliv hůlkovým písmem! Hůlkové písmo je hůře čitelné a na internetu se považuje za křik a nevychovanost, viz např. http://www.emag.cz/netiketa/ nebo http://adasek.cz/netiketa.htm
    Děkujeme za pochopení ;-)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2008 9:35

    yy (neregistrovaný)

    Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
    Prostudujte si zákoník práce - ve zkušební době se pracovní poměr ruší - může ho zrušit jak pracovník, tak zaměstnavatel a není tam žádné omezení. Tudíž i v době nemoci a navíc se zkušební doba o dobu nemoci prodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2008 10:26

    graver (neregistrovaný)

    Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
    Ne prvních 14 dní - §66/1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 3. 2008 10:33

    pája (neregistrovaný)

    Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
    to myslíte vážně? POkud se pamatuji, tak účinnost tohoto ustanovení je posunuta,ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2008 10:43

    yy (neregistrovaný)

    Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
    Samozřejmě, to ještě vůbec neplatí a krom toho to tady bylo už mockrát, je potřeba brát vždy poslední znění zákonů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2008 10:57

    graver (neregistrovaný)

    Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
    >>>>Tudíž i v době nemoci
    >>>Ne prvních 14 dní - §66/1
    >>
    >>to myslíte vážně?
    Ano, v okamžiku, kdy jsem to psal, jsem to myslel vážně. Žertovat chodím jinam.
    >>POkud se pamatuji, tak účinnost
    >>tohoto ustanovení je posunuta,ne?
    >
    >Samozřejmě, to ještě vůbec neplatí a krom toho to tady
    >bylo už mockrát, je potřeba brát vždy poslední znění
    >zákonů.
    Vycházel jsem z tohoto znění:
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
    Pokud jsem se zmýlil, tak se omlouvám - měl jsem zafixováno, že těch 14 dní od 1.1.2008 platí. V každém případě z původního dotazu vyplývá, že smlouva musela být uzavřena už v r. 2007, což mi uniklo.
    Díky za opravu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2008 11:40

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Uvedené znění zákona je skutečně poslední a je v pořádku. Ale vysvětlení proč uvedené ustanovení zatím neplatí najdete v Zákoníku práce v § 393a odst.1
    (1) Ustanovení ... § 66 odst. 1 věta druhá ... se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
    A právě platnost zákona č.187/2006 byla už podruhé odsunuta naposledy na 1.1.2009.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2008 11:45

    graver (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Tohle mi opravdu uniklo - díky.

    •   Zobrazit celé vlákno