Minimální mzda

• B. (neregistrovaný)

  25. 3. 2008 14:07

  Dobrý den, můžete mi, prosím poradit zda se do minimální mzdy můžou počítat odměny nebo prémie??? Příplatky za práce přesčas, za soboty a neděle a za ztížené prostředí ne, to jsem našla, ale co dál to ne. Děkuji přeju hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 3. 2008 14:37

    Juraj (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Správně máte vyjmenovaný co se nezapočítává,takže ostatní se započítává.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2008 14:38

    Růža (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    My jsme měli kontrolu z IBP na pracovně právní vztahy a řekli mi,že do zaručené mzdy se toto nepočítá,jelikož se jedná o pohyblivou složku mzdy .Podle pracovního zařazení odpovídá každému pracovníkovi mzda ,která je pevně stanovena buď přímo ve smlouvě nebo dodatkem ke smlouvě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2008 14:41

    B. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Toto už mi také někdo říkal. Ale nevíte jestli to někde najdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 3. 2008 15:13

    pája (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    co takhle držet se ZP:
     113
    Sjednání, stanovení nebo určení mzdy
    (1) Mzda se sjednává v kolektivní smlouvě, pracovní smlouvě nebo jiné smlouvě, popřípadě ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem nebo mzdovým výměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2008 16:05

    B. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Samozřejmě ve smlouvě mám sjednanou mzdu. Já jsem ale chtěla poradit, jestli se do minimální mzdy mohou zahrnout premie nebo odměny. A pokud ne, tak kde to najdu. Protože ve Vámi uváděném ZP jsem našla co se tam nezahrnuje (viz výše), ale o odměnách , premiich apod. se tam nemluví (ani u minimální a ani u zaručené mzdy). Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2008 16:16

    an (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Premie, odměny a osobní ohodnocení se musí zahrnovat, protože to by podle platových tabulek pro státní správu pracovníci zařazení minimálně v 1. a 2. platové třídě byli pod minimální mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2008 18:46

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Měla byste mít minimálně zaručenou mzdu - to je podle vykonávané obtížnosti práce. Je to možná pro Vás nemilé, ale pokud Vaše mzda základní + odměny + prémie dosahují mzdy zaručené, pak je to podle zákona . Do zaručené mzdy se nepočítají příplatky, které jsou uvedené v Zákoníku práce. Ty musíte dostat nad zaručenou mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno