ZAM < 18-ti let - od 08 neom.pr.doba ?

• Viki (neregistrovaný)

  25. 3. 2008 18:40

  Dobrý den,
  pokud bychom chtěli zaměstnat pracovníka mladšího 18-ti let, tak od 2008 je zrušen §79/2d, podle kterého byla pracovní doba omezena na 6 hodin denně a 30 h týdně a místo toho je do zákoníku práce vložen další § a to 79, kde je stanoveno, že u zaměstnance mladšího než 18 let nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin a ve více pracovněprávních vztazích podle § 3 věty druhé nesmí délka týdenní pracovní doby ve svém souhrnu překročit 40 hodin týdně.
  
  Prosím, jestli jsem správně pochopila, tak zam. mladší 18-40hti let již mohou pracovat 8h denně, tj. 40 h týdně, jak ale zabezpečit, že tato osoba si nepřivydělává někde jinde a kdyby u nás byl zaměstnán na plný úvazek, pak jeho přivýdělek by byl nad 40hodin?
  
  Znamená to také, že tento zaměstnanec by nemohl dělat přesčasy?
  
  Díky za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2008 13:43

    beta (neregistrovaný)

    Re: ZAM < 18-ti let - od 08 neom.pr.doba
    >Dobrý den,
    >pokud bychom chtěli zaměstnat pracovníka mladšího
    >18-ti let, tak od 2008 je zrušen §79/2d, podle kterého
    >byla pracovní doba omezena na 6 hodin denně a 30 h týdně
    >a místo toho je do zákoníku práce vložen další § a to
    >79, kde je stanoveno, že u zaměstnance mladšího než 18
    >let nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 8
    >hodin a ve více pracovněprávních vztazích podle § 3
    >věty druhé nesmí délka týdenní pracovní doby ve svém
    >souhrnu překročit 40 hodin týdně.
    >
    >Prosím, jestli jsem správně pochopila, tak zam. mladší
    >18-40hti let již mohou pracovat 8h denně, tj. 40 h
    >týdně, jak ale zabezpečit, že tato osoba si nepřivydělává
    >někde jinde a kdyby u nás byl zaměstnán na plný
    >úvazek, pak jeho přivýdělek by byl nad 40hodin?
    >
    >Znamená to také, že tento zaměstnanec by nemohl dělat
    >přesčasy?
    >Pokud se chcete "jistit", můžete mu dát prohlášení, kde vám potvrdí, že nemá žádné jiné další zaměstnání, ale pokud vím, toto se dělo v době, kdy měli zkrácený úvazek, nyní to spíše beru tak, že mladistvým nesmí být nařízena přesčasová práce. A kde vidíte v § 79 platným pro rok 2008 zmínku o mladistvém ??