Penzijní připojištění-návrh ČSOB

• Jarča (neregistrovaný)

  26. 3. 2008 8:47

  Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o pomoc. Od zaměstnance se mi dostal do ruky návrh na PP od ČSOB, kde není uveden den výplaty ani doba pojištění. Pouze druh sjednaných penzí. Starobní atd. ,zaměstnanci je 26 let a tím pádem při dodržení smluvy, bude pojištění delší než 60 měsíců a výplata ne dříve jak v 60 ti letech. Ptám se , zda, pokud tam není písemně udaná doba výplaty nároku, mohu na tuto smlouvu poskytnout příspěvek zaměstnavatele dle §6, odst. 9, písm.p) ZDP? Děkuji za odpovědi. Jarča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 4. 2008 17:12

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění-návrh ČSOB
    Dobrý den, Jarčo,
    u smluv o penzijním připojištění se pojistná doba nestanovuje. Penzijní fondy se řídí Penzijními plány. ČSOB má v současné době dva Penzijní fondy Progres a Stabilita. Pokud je to návrh, jedná se zřejmě o nový penzijní fond, a ty už jsou sjednávány do 60. let věku. To co uvádíte, jsou minimální doby pro daňovou uznatelnost smlouvy o penzijním připojištění. Pokud je tedy návrh smlouvy o penzijním připojištění sjednán dle penzijního plánu do 60.let věku, můžete na ni zaměstnanci v klidu přispívat, v letošním roce 2008 až do výše 2000,- Kč, neboť zákon po novu nerozlišuje kolik může zaměstnavatel zaměstnanci přispět do soukromého životního pojištěnní a kolik do penzijního připojištění. pokud by jste měla další dotazy k příspěvkům za,ěstnavatele, ptejte se. Lenka