Pracovní úraz a nemocenská

• renča (neregistrovaný)

  26. 3. 2008 12:48

  Prosím poraďte. Zamestnanec s 8 hodinovou prac.smenou placen měsíční mzdou. Odpracoval 7,5 hodin, pak měl pracovní úraz a zároveň mu týž den byla vystavena PN. Jak výplata? Odpacovaný den nebo nemoc. Děkuji Renča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2008 12:51

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a nemocenská
    v den, kdy se mu stal PÚ a ten den byla vystavena PN bude mít odprac. 7,5 hod./tj. zaplatíte mzdu/ + 0,5 hod. nemoc (za 0,5 hod. budete doplácet PÚ) + za ostatní prac. dny budete doplácet PÚ

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2008 12:53

    I. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a nemocenská
    Za 7,5 hod. nemocenské dávky, za 0,5 hod. mzda. Tak, jak ve skutečnosti pracoval.
    Jen nezapomeňte, že na ELDP je potom třeba tento den odečíst z vyloučených dob, protože za část dne zaměstnanci náležel příjem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2008 12:54

    I. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a nemocenská
    Omlouvám se, ty hodiny jsou samozřejmě obráceně - 7,5 hod. mzda a 0,5 hod. nemocenská !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2008 13:57

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a nemocenská
    Nemocenská se za první tři dny neproplácí, tento první den, za který dostane mzdu za 7,5 hod. se do těch tří dnů bez nemocenské započítává.

    •   Zobrazit celé vlákno