Smlouva nebo smlouva, která platí ?

• If (neregistrovaný)

  26. 3. 2008 12:57

  Náš zaměstnanec podepsal pracovní smlouvu ještě za předchozí personální. Nastoupila jsem já a on se mě zeptal zda-li má cenu podávat výpověď, když je 2měsíce výpovědní lhůta a jemu stejně končí smlouva v květnu. To mě donutilo se podívat na jeho smlouvu co je založená u nás. Ale tam je napsáno, že smlouva končí až v listopadu.
  Tak podle čeho se to bude řídit, podle jeho smlouvy podepsané účastníky, která končí v květnu, nebo podle té, co je založena u nás kde PP končí v listopadu (je také podepsána oběma účastníky)
  
  Myslím si, že je důležitějsí ta naše, ale ráda bych znala i Váš názor.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2008 13:03

    zz (neregistrovaný)

    Re: Smlouva nebo smlouva, která platí ?
    Tomu nějak nerozumím - vy jste viděla obě smlouvy ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2008 13:38

    pája (neregistrovaný)

    Re: Smlouva nebo smlouva, která platí ?
    >>Náš zaměstnanec podepsal pracovní smlouvu ještě za
    >>předchozí personální. Nastoupila jsem já a on se mě
    >>zeptal zda-li má cenu podávat výpověď, když je
    >>2měsíce
    >>výpovědní lhůta a jemu stejně končí smlouva v květnu.
    >>To
    >>mě donutilo se podívat na jeho smlouvu co je založená
    >>u
    >>nás. Ale tam je napsáno, že smlouva končí až v
    >>listopadu.
    >>Tak podle čeho se to bude řídit, podle jeho smlouvy
    >>podepsané účastníky, která končí v květnu, nebo podle
    >>té, co je založena u nás kde PP končí v listopadu (je
    >>také podepsána oběma účastníky)
    >>
    >>Myslím si, že je důležitějsí ta naše, ale ráda bych
    >>znala i Váš názor.
    >>
    >>Děkuji
    
    
    >
    >Tomu nějak nerozumím - vy jste viděla obě smlouvy ?
    
    Pokud existují dva stejnopisy PS a každá má jiný termín ukončení doby určité, tak v případě, že stenopis zaměstnance má náležitosti a podpis osoby oprávněné jednat jménem zam-tele, bude v případě sporu platný jeho stejnopis.Zejména, pokud bude tvrdit, že ho podepsal on i zást.zam-tele a je to platné. Zfalšování podpisu zást.zam-tele na stejnopisu zaměstnance by se muselo prokázat grafol.posudkem, který by byl pro případný soudní spor jako důkaz. Potom by mohl platit stejnopis Váš, pokud by ze stejného důvodu nebyla napadena jeho pravost zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2008 14:12

    If (neregistrovaný)

    Re: Smlouva nebo smlouva, která platí ?
    Ano, viděla jsem obě smlouvy - není to jen zaměstnanec, ale i kamarád.
    
    Ještě se dá uvažovat o tom, zda-li není vyměněn jen ten jeden list ze smlouvy, kde je uvedeno, na jak dlouho je PP uzavřen.
    A myslíte, že jediný způsob řešení je soudní cestou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2008 14:20

    pája (neregistrovaný)

    Re: Smlouva nebo smlouva, která platí ?
    Záleží na tom, o co Vám vlastně jde. Pokud uznáte zaměstnacův stejnopis za pravý a správný, tam končí PP v květnu,jak píšete a vše je vyřízeno.Pokud nechcete uznat, ani on ne, tak Vám nezbyde nic jiného, než asi soud, jestliže budete tfvat na platnosti PP dle Vašeho stejnopisu a zaměstnanec na svém. Jinak Vám to nedokážu blíže vysvětlit.

    •   Zobrazit celé vlákno