Povinné odvody při práci na dohodu

• Petr Švec (neregistrovaný)

  1. 3. 2011 12:45

  Od června r. 2010 jsem na Úřadu práce veden jako uchazeč o zaměstnání. Nyní jsem získal dočasného zaměstnavatele, uzavřel jsem Dohodu o provedení práce a bylo mi řečeno, že ani on, ani já nemusíme platit zdravotní ani sociální, že dál bude platit "stát", pouze na konci roku musím podat daňové přiznání k dani z příjmu, tedy takto získaný příjem zdanit. Je výše uvedený postup správný??
  Děkuji!
  Švec

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2011 10:16

    mhovorka (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    
    pokud budete zaměstnán na dohodu o provedení práce, tak skutečně sociální ani zdravotní pojištění odvádět nebudete. Zaměstnavatel je však povinen Vám odměnu ponížit o 15% srážkovou daň. Informace o tom, že budete muset na konci roku podávat daňové přiznání, je proto mylná.
    
    Upozorňuji, že pokud uzavřete dohodu o provedení práce, tak již nebude moci dále pobírat podporu v nezaměstnanosti. Také počet odpracovaných hodin nesmí přesáhnout 150 hodin za celý kalendářní rok (a to zároveň od všech zaměstnavatelů).
    
    Novinkou roku 2011 je také to, že dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně a měla by obsahovat tyto náležitosti:
    
    

    
       
    • sjednaný pracovní úkol,
    
       
    • výši odměny a podmínky jejího poskytování,
    
       
    • možnost odstoupení od smlouvy v případě nedodržení podmínek.
    
    

    
    Další informace naleznete v článku: Dohoda o provedení práce se v roce 2011 mění
    
    Hezký den,