Dloutrvající nemoc a výpověď.

• Alena (neregistrovaný)

  27. 3. 2008 12:25

  Prosím o pomoc, jestli je vůbec možné nějakým způsobem dát výpověď zaměstnanci, který je dlouhodobě nemocen - nejedná se o pracovní úraz. Jelikož je zaměstnán v nepřetržitém provozu, strašně nám jeho nemoc komplikuje směnnost atd..Jinou práci pro něho nemáme. Děkuji i když si myslím, že žádná možnost není.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2008 12:30

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dloutrvající nemoc a výpověď.
    Dát výpověď z důvodu dlouhodobé nemoci - to by neprošlo. Zaměstnanec ale v době nemoci dát výpověď může.
    Musíte počkat - třeba dostane inv. důchod, a pak skončí na dohodu (třeba).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2008 12:31

    M (neregistrovaný)

    Re: Dloutrvající nemoc a výpověď.
    Máme podobný problém. Zaměstnanec je na neschopence ale mi víme že nemocný není, po nocích páchá trestnou činnost atd. Tak jsme zjišťovali jestli něco s ním lze udělat. Volali jsme na inspektorát práce a tam řekli že pokud má neschopnost tak s nim neuděláme vůbec nic i kdyby v tý neschopnosti vyváděl kdoví co. Musí se to řešit až po ukončení neschopnosti. Kdyby někdo něco poradil tak by to bylo supr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2008 12:43

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dloutrvající nemoc a výpověď.
    můžete na něho poslat kontrolu z OSSZ - ti mohou snížit (odejmout) nemocenskou, příp. se podívat na lékaře, jakým způsobem vystavuje neschopenky (zdraví nemocní)....

    •   Zobrazit celé vlákno