DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
-
-
moderátor (neregistrovaný)
Piště normálně, ne hůlkovým písmem!
Prosím pište nadpisy i příspěvky normálně, nikoliv hůlkovým písmem! Hůlkové písmo je hůře čitelné a na internetu se považuje za křik a nevychovanost, viz např. http://www.emag.cz/netiketa/ nebo http://adasek.cz/netiketa.htm
Děkujeme za pochopení ;-) -
xy5 (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
nevím, podle jakého § končíte prac. poměr, ale ze zákona žádný nárok na 1 měsíc odstupného není (ze zákona je nárok na odstupné ve výši minimálně 3nás. měsíčního výdělku)
takže jste se pravděpodobně dohodli, že končíte k určitému dni a bude Vám vyplacena odměna ve výši 1 měs.výdělku
pokud je ve finanční tísni, může být na firmu vyhlášen konkurz - v tom případě by bylo možné po určitou dobu žádat dlužné mzdy na ÚP (to si zjistěte) -
I. (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
Ale Vy můžete i okamžitě skončit pracovní poměr (§67 ZP) s nárokem na odstupné ve výši 3násobku průměrného měsíčního výdělku (nevyplacená mzda). -
xy5 (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
to záleží na Vás, pokud nevyplácí mzdu, můžete dát okamžité zruš. PP
máte nárok na odstupné - § 56 odst. b, § 67, splatnost mzdy § 141 - vše najdete v Zákoníku práce
nárok na odstupné byste ze zákona měla, záleží, zda Vám ho dobrovolně vyplatí nebo se budete soudit.... -
Zlobivka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
Děkuji za rady, dnes jsem obdržela výpověď dohodou, kde je napsáno, že pracovní poměr končí dohodou ke dni 31.3.2008 a že obě strany se dohodly na přiznání jednoměsíčního odstupného, které bude součástí výplaty za měsíc březen.
není tam uvedená částka, bere se odstupné automaticky jako částka mé výše platu?
>>>>Dobrý den, mám dotaz. Ukončuji pracovní poměr
>>>>dohodou,
>>>>kde budu mít uvedený nárok na 1 odstupný plat. Firma
>>>>je ve finanční tísni. Dluží mě již tři výplaty a k
>>>>tomu
>>>>teď odstupné. Chci se zeptat, jak mám postupovat, zda
>>>>nahlásit na úřad práce, že mě zaměstnavatel dluží a
>>>>nebo ho dát rovnou k soudu. Nebo mám trvat nejdříve
>>>>na
>>>>splacení mzdy a poté podepsat dohodu s odtupným? za
>>>>veškeré rady předem děkuji.
>>>
>>>Ale Vy můžete i okamžitě skončit pracovní poměr (§67
>>>ZP) s nárokem na odstupné ve výši 3násobku průměrného
>>>měsíčního výdělku (nevyplacená mzda).
>>
>>Opravdu? Já můžu dát výpověď dle tohodle paragrafu a
>>ještě nárokovat odstupné ve výši 3násobku?NO jo, ale
>>jak pak dostat peníze z něho, soudem? Když tohle
>>udělám
>>sekne se a už neuvidím ani korunu...
>
>to záleží na Vás, pokud nevyplácí mzdu, můžete dát
>okamžité zruš. PP
>máte nárok na odstupné - § 56 odst. b, § 67, splatnost
>mzdy § 141 - vše najdete v Zákoníku práce
>nárok na odstupné byste ze zákona měla, záleží, zda
>Vám ho dobrovolně vyplatí nebo se budete soudit.... -
xy5 (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
Tak jste se dohodli na ukonč. PP - ale nemohou Vám dát odstupné ve výši 1 platu, bude to muset být zúčtováno jako odměna(tzn., odvod SP, ZP - zdaní se společně se mzdou) - z odstupného (ze zákona nejméně 3nás. měs. mzdy - neodvádí se SP, ZP, jen se daní společně se mzdou)
pokud to tedy bude zúčtováno jako odměna, objeví se na ELDP (na důchod), odstupné na ELDP se nepíše -
Zlobivka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
děkuji takže dohoda by měla znít: se dohodli o rozvázání pracovního poměru dohodou, a to ke dni 31. 3. 2008.
Obě strany se dohodly na vyplacení mimořádné odměny ve výši 1 hrubého platu, které bude součástí výplaty za měsíc březen 2008.
nevím, jak to udělat, vím, že zrušil pobočku, pro mě nemá peníze, tudíž mu dělám službu, že se s ním chci takhle dohodnout. ale chci taky peníze, které slíbil, je možné takhle napsat tu dohodu?
Děkuji moc.
>>Děkuji za rady, dnes jsem obdržela výpověď dohodou,
>>kde je napsáno, že pracovní poměr končí dohodou ke
>>dni
>>31.3.2008 a že obě strany se dohodly na přiznání
>>jednoměsíčního odstupného, které bude součástí výplaty
>>za
>>měsíc březen.
>>
>>není tam uvedená částka, bere se odstupné automaticky
>>jako částka mé výše platu?
>>
>>
>>
>Tak jste se dohodli na ukonč. PP - ale nemohou Vám dát
>odstupné ve výši 1 platu, bude to muset být zúčtováno
>jako odměna(tzn., odvod SP, ZP - zdaní se společně se
>mzdou) - z odstupného (ze zákona nejméně 3nás. měs.
>mzdy - neodvádí se SP, ZP, jen se daní společně se
>mzdou)
>pokud to tedy bude zúčtováno jako odměna, objeví se na
>ELDP (na důchod), odstupné na ELDP se nepíše -
Zlobivka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
a nebo:
se dohodli o rozvázání pracovního poměru dohodou, a to ke dni 31. 3. 2008.
V souvislosti s ukončením pracovního poměru, dohodou ke dni 31.3.2008 bude vyplacena mimořádná odměna ve výši 1 hrubého platu, které bude součástí výplaty za měsíc březen 2008.
>>Děkuji za rady, dnes jsem obdržela výpověď dohodou,
>>kde je napsáno, že pracovní poměr končí dohodou ke
>>dni
>>31.3.2008 a že obě strany se dohodly na přiznání
>>jednoměsíčního odstupného, které bude součástí výplaty
>>za
>>měsíc březen.
>>
>>není tam uvedená částka, bere se odstupné automaticky
>>jako částka mé výše platu?
>>
>>
>>
>Tak jste se dohodli na ukonč. PP - ale nemohou Vám dát
>odstupné ve výši 1 platu, bude to muset být zúčtováno
>jako odměna(tzn., odvod SP, ZP - zdaní se společně se
>mzdou) - z odstupného (ze zákona nejméně 3nás. měs.
>mzdy - neodvádí se SP, ZP, jen se daní společně se
>mzdou)
>pokud to tedy bude zúčtováno jako odměna, objeví se na
>ELDP (na důchod), odstupné na ELDP se nepíše -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
>a nebo:
>se dohodli o rozvázání pracovního poměru, a to
>ke dni 31. 3. 2008.
>
>V souvislosti s ukončením pracovního poměru, dohodou
>ke dni 31.3.2008 bude vyplacena mimořádná odměna ve
>výši 1 hrubého platu, které bude součástí výplaty za
>měsíc březen 2008.
Ano, pokud mu takto vyjdete vstříc, pak se takto dohodnete na skončení dnem 31.3. a zároveň si v té dohodě smluvíte, že Vám vyplatí mimořádnou odměnu. Co je dohodnuto a neprotiví se to zákonu, pak to platí (a toto se nijak neprotiví).
>
> -
Zlobivka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
O.k., napsané to mam, uvidíme, co na to zaměstnavatel...když bych dala okamžitou výpověď z důvodu neuhrazené mzdy, výpověď je pak platná dnem doručení? a když budu požadovat 3násobky hrubého platu a nedostanu je a nebo to bude splácet třeba po tisícovce, mohu se obrátit na úřad práce, aby pohledávky od něj vymáhal? jak se bere dlužná mzda, musí být celková a nebo se považuje i část dluhu ze mzdy, nevím, zda mě rozumíte....př. mám dostat 15.000 Kč čistého a dostala jsem 1000 Kč.
díky Zlobivka
>>a nebo:
>>se dohodli o rozvázání pracovního poměru, a to
>>ke dni 31. 3. 2008.
>>
>>V souvislosti s ukončením pracovního poměru, dohodou
>>ke dni 31.3.2008 bude vyplacena mimořádná odměna ve
>>výši 1 hrubého platu, které bude součástí výplaty za
>>měsíc březen 2008.
>
>Ano, pokud mu takto vyjdete vstříc, pak se takto
>dohodnete na skončení dnem 31.3. a zároveň si v té dohodě
>smluvíte, že Vám vyplatí mimořádnou odměnu. Co je
>dohodnuto a neprotiví se to zákonu, pak to platí (a toto se
>nijak neprotiví).
>>
>> -
xy5 (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
3nás. průměrné mzdy (ta je určitě vyšší než hrubá mzda), takže i odměnu můžete sjednat v průměrné výši
píšete o ÚP - pokud je zaměstnavatel v konkurzu, potom po určitou dobu vyplácí mzdy ÚP (ten potom na zaměstnavateli tyto mzdy v rámci konkurzu vymáhá)
zkuste historii dotazů - několikrát se zde vyplácení mezd ÚP probíralo -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
Ano, za určitých podmínek uhradí zaměstnanci dlužnou mzdu ÚP (nejvýše 3 měsíční mzdy, musí být podán návrh na konkurz a od ukončení prac. poměru nesmí uplynou myslím víc než půl roku) a stává se věřitelem toho zaměstnavatele místo Vás. Ale pokud není podán návrh na konkurz, pak ÚP nic neuhradí, ani to nebude od zaměstnavatele pro Vás vymáhat. Od toho jsou soudy. -
ZlobivkaZ (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
Chci se zeptat přes soud je nějaká šance dostat peníze, co je mi zaměstnavatel dlužný? můžu se hájit u soudu sama?
>>>O.k., napsané to mam, uvidíme, co na to
>>>zaměstnavatel...když bych dala okamžitou výpověď z
>>>důvodu neuhrazené
>>>mzdy, výpověď je pak platná dnem doručení? a když
>>>budu
>>>požadovat 3násobky hrubého platu a nedostanu je a
>>>nebo
>>>to bude splácet třeba po tisícovce, mohu se obrátit
>>>na
>>>úřad práce, aby pohledávky od něj vymáhal? jak se
>>>bere
>>>dlužná mzda, musí být celková a nebo se považuje i
>>>část dluhu ze mzdy, nevím, zda mě rozumíte....př. mám
>>>dostat 15.000 Kč čistého a dostala jsem 1000 Kč.
>>>díky Zlobivka
>>>
>>
>>3nás. průměrné mzdy (ta je určitě vyšší než hrubá
>>mzda), takže i odměnu můžete sjednat v průměrné výši
>>píšete o ÚP - pokud je zaměstnavatel v konkurzu,
>>potom
>>po určitou dobu vyplácí mzdy ÚP (ten potom na
>>zaměstnavateli tyto mzdy v rámci konkurzu vymáhá)
>>zkuste historii dotazů - několikrát se zde vyplácení
>>mezd ÚP probíralo
>
>Ano, za určitých podmínek uhradí zaměstnanci dlužnou
>mzdu ÚP (nejvýše 3 měsíční mzdy, musí být podán návrh
>na konkurz a od ukončení prac. poměru nesmí uplynou
>myslím víc než půl roku) a stává se věřitelem toho
>zaměstnavatele místo Vás. Ale pokud není podán návrh na
>konkurz, pak ÚP nic neuhradí, ani to nebude od
>zaměstnavatele pro Vás vymáhat. Od toho jsou soudy. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
>Chci se zeptat přes soud je nějaká šance dostat
>peníze, co je mi zaměstnavatel dlužný? můžu se hájit u soudu
>sama?
Tak pochopitelně soud rozhodne, že Vám dlužné mzdy musí uhradit, pokud Vám je skutečně dluží. A v takovém případě se ani nepotřebujete hájit, doložíte přece, že jste tam pracovala a že Vám mzdy nevyplatil. Jen bych doporučila obrátit se se sepsáním žaloby na nějakého právníka, aby měla všechny náležitosti. Otázkou je, jak dlouho bude trvat, než soudní spor přijde na řadu, znáte rychlost našich soudů.... A i když soud rozhodne ve Váš prospěch, neznamená to, že Vám zaměstnavatel peníze vyplatí. Pak by muselo dojít k dalšímu vymáhání, které by vedlo třeba až k exekuci. Je to na dlouhé lokte. Ale třeba se zaměstnavatel zalekne, když pohrozíte žalobou, a mzdy doplatí.
> -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: DLUŽNÁ MZDA + ODSTUPNÉ
>>Chci se zeptat přes soud je nějaká šance dostat
>>peníze, co je mi zaměstnavatel dlužný? můžu se hájit u
>>soudu
>>sama?
>
>Tak pochopitelně soud rozhodne, že Vám dlužné mzdy
>musí uhradit, pokud Vám je skutečně dluží. A v takovém
>případě se ani nepotřebujete hájit, doložíte přece, že
>jste tam pracovala a že Vám mzdy nevyplatil. Jen bych
>doporučila obrátit se se sepsáním žaloby na nějakého
>právníka, aby měla všechny náležitosti. Otázkou je, jak
>dlouho bude trvat, než soudní spor přijde na řadu,
>znáte rychlost našich soudů.... A i když soud rozhodne ve
>Váš prospěch, neznamená to, že Vám zaměstnavatel
>peníze vyplatí. Pak by muselo dojít k dalšímu vymáhání,
>které by vedlo třeba až k exekuci. Je to na dlouhé lokte.
>Ale třeba se zaměstnavatel zalekne, když pohrozíte
>žalobou, a mzdy doplatí.
Já bych přistoupila na tu dohodu o skončení poměru s tou jednoměsíční odměnou pod tou podmínkou, že zároveň doplatí předešlé dlužné mzdy. Při podpisu této dohody na ruku a třeba ještě i tu poslední mzdu za ještě neskončený měsíc i s tou dohodou - vypočítat se to dá a vyplatí Vám to jako zálohu (nebo aspoň většinu peněz z toho). Pokud by se cukal, pohrozila bych tím okamžitým zrušením a z toho plynoucím 3měsíčním odstupným. Abych řekla pravdu - nejsem příznivcem nároku na odstupné, ale nezaplatit mzdu za již odvedenou práci se mně nelíbí.
>>
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
27. 3. 2008 17:54
Dobrý den, mám dotaz. Ukončuji pracovní poměr dohodou, kde budu mít uvedený nárok na 1 odstupný plat. Firma je ve finanční tísni. Dluží mě již tři výplaty a k tomu teď odstupné. Chci se zeptat, jak mám postupovat, zda nahlásit na úřad práce, že mě zaměstnavatel dluží a nebo ho dát rovnou k soudu. Nebo mám trvat nejdříve na splacení mzdy a poté podepsat dohodu s odtupným? za veškeré rady předem děkuji.