Výkon veřejně prospěšných prací

• zt (neregistrovaný)

  28. 3. 2008 16:47

  Zaměstnanci byl uložen trest formou odpracování 200 hod.veřejně prospěšných prací.Od včera teda nechodí do práce k nám, ale na technické služby.Copá si mám počít?
  1.dávat mu nepřítomnost v práci jako omluvenou absenci?
  2.VZP+OSSZ = nahlásit že "vykonává"trest jinde,nebo za něj dál platit odvody?
  Je ve firmě první, nikdy jsem se s tím nesetkala.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2008 18:54

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Výkon veřejně prospěšných prací
    tak to si nechám poradit i já - byla jsem přesvědčena o tom, že tyto veřejně prospěšné práce musí vykonávat ve svém volnu (jak k tomu přijde zaměstnavatel, že mu nechodí člověk do práce?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2008 19:25

    J (neregistrovaný)

    Re: Výkon veřejně prospěšných prací
    Jeden z alternativních trestů. Lze jej uložit pachateli trestného činu, na který zákon stanoví trest odnětí svobody nepřevyšující 5 let. Trest se ukládá v rozpětí od 50 do 400 hodin v závislosti na závažnosti trestného činu a osobě pachatele. Odsouzený musí trest vykonat ve svém volném čase, vykonává se nejčastěji u obecních či městských úřadů nebo u neziskových organizací. K výkonu tohoto trestu není odsouzený soudem ani kýmkoliv jiným nijak nucen.
    Pokud odsouzený trest nevykonává, rozhodne soud o přeměně trestu obecně prospěšných prací na trest odnětí svobody (nepodmíněný). Za každé neodpracované dvě hodiny trestu obecně prospěšných prací soud vyměří odsouzenému jeden den trestu odnětí svobody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2008 19:59

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Výkon veřejně prospěšných prací
    Asi bych se snažila domluvit na těch technických službách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2008 22:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výkon veřejně prospěšných prací
    Ale to si musí na technických službách domluvit on, ne? Buď si s nimi vyjedná, že bude pracovat v jinou dobu (po práci u vás) nebo mu povolíte vybrání dovolené nebo neplaceného volna s tím, že si uhradí celé zdravotní pojištění - to ale není povinnost povolit. Pokud byste mu to nepovolili a on by dál nechodil do práce, měl by neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2008 22:24

    v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

    Re: Výkon veřejně prospěšných prací
    To se tedy fakt dějí věci....pro mě zajímavá a nová diskuse...díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 3. 2008 20:51

    zt (neregistrovaný)

    Re: Výkon veřejně prospěšných prací
    Děkuju za Vaše odpovědi,zase vím víc! Vyřešíme to tedy tím neplaceným volnem se ZP. On šéfík už moc času na to odpracování trestu nemá,tak at nám ho nezavřou...

    •   Zobrazit celé vlákno