Re: Návrat z RD - nárok na dovolenou
o rodičovskou dovolenou písemně požádala zaměstnavatele (uvedla do kdy - nejdéle do 3 let dítěte)
pokud nepožádala písemně, má se za to, že bude rodič. dovolenou čerpat do 3 let dítěte
zaměstnavatel není povinen ji dříve než před 3.narozeninami dítěte zaměstnat zpět (většinou má někoho jiného na jejím místě)
pokud tedy nic nebrání tomu, aby se předčasně vrátila do zaměstnání, potom rodičovská dovolená je zameškaná doba, takže pokud ještě onemocní, bude mít OČR, neplac. volno apod., budete dovolenou krátit - za 100 PD a každých dalších 21 PD, vždy o 1/12 celor. nároku dovol.
Re: Návrat z RD - nárok na dovolenou
Po 60 dnech sice vzniká nárok na celou výměru dovolené, ale zase pokud do konce roku zamešká (nemoc, ošetřování které se sčítají) víc jak 100 dní, tak se dovolená bude krátit. Proto v tuto chvíli nelze nikdy přesně říct na kolik dovolené má kdo nárok, to se v průběhu roku může u každého změnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
31. 3. 2008 9:35
Zdravím,
zaměstnankyně se od 1.4. vrátí z předčasně z RD. Na kolik dní dovolené má nárok za rok 2008? A měla by nahlásit asi písemně do, kdy bude pobírat rodičovský příspěvek?
Díky