Nárok na dovolenou

• Majka (neregistrovaný)

  31. 3. 2008 17:55

  Prosím Vás vzniká zaměstnanci nárok na 1/12 dovolené, když je celý měsíc nemocen /chřipka/? Uvádí se tato nemoc do zápočtového listu? Díky moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 3. 2008 17:57

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Za 1 měsíc nemocenské se nárok na dovolenou nekrátí.
    Do ZL se samozřejmě uvádí všechny dny nemoci rok zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2008 18:26

    yy (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    To není tak docela pravda. Musíte vědět kolik zaměstnanec odpracoval během roku, doby nemoci se za rok sčítají, stejně tak i např. ošetřování člena rodiny. Takže to nelze takto jednoznačně říci, že za měsíc nemoci se nekrátí. To se musí posuzovat celkově za celý rok nebo dobu trvání pracovního poměru, pokud netrval celý rol.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 8:14

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    No já tomu rozumím tak, že marodil pouze měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2008 14:22

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, to je sice pravda, že za měsíc marodění se dovolená nekrátí, ale jak píše yy je potřeba posuzovat ten měsíc nemoci z celkového pohledu. Pokud třeba marodí v únoru a končí PP v březnu, oak se mu za ten měsíc ta dovolená krátí - resp. nevznikne mu na ní nárok

    •   Zobrazit celé vlákno