Pracovní poměr

• Petra (neregistrovaný)

  1. 4. 2008 9:08

  Dobrý den,
  zaměstnanec nastoupil v 11/2007 nemocenskou k 14.12.2007 mu končila pracovní smlouva. Náš podnik mu posílala novou, ale nic se nám nevrátilo, jelikož byl zaměstnanec na léčení v rehabilitačním ústavu. Neschopenku ukončil k 31.03.2008 a dnes nastoupil do práce. Můžu to vzít jako že se vším souhlasí a že má tedy pracovní poměr na dobu neurčitou. On chce totiž k dnešnímu dni skočit s tím, že nemá podepsanou pracovní smlouvu a že nic podepisovat nebude. Prosím moc o radu děkuji a přeji hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2008 9:27

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    No to nemůžete, když nic nepodepsal, jeho pracovní poměr skončil 14.12.2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 9:37

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    pokud měl PP na dobu určitou, potom končil k tomu dni (pozor na vyplňování ELDP) - za r. 2007 budete mít 2 řádky (nemoc v ochranné lhůtě) a také pro r. 2008 bude nemoc v ochranné lhůtě
    takže i jeho argumentace, že chce končit dnešním dnem, není správná - jeho prac. poměr skončil ukonč. doby určité (tj. 14.12.2007)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 9:38

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Myslím, že můžete on marodil a pak nastoupil do zaměstnání tím pádem souhlasí s PP a pracovní poměr tedy na dobu neurčitou podle §65 odst.2 ZP já bych to udělala stjně jako p. Petra.Nevidím v tom problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 4. 2008 9:41

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Také bych to řešila jako paní Petry. Měla jsem podobný problém a ptala jsem se i na insp. práce tak tam zavolejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 9:56

    pája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    To asi těžko, nemohl nastoupit do zaměstnání, protože žádné neměl, PP skončil dobou určitou, jak psáno výše. Nemáte nějaký jiný ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 9:59

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Naprostý nesmysl, pracovní poměr skončil. Pletete si základní věci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 11:10

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Jak mohl skončit PP když běžela ochranná lhůta? Když on marodil v době kdy mu skončila PS a zaměstnavatel mu jí poslal poštou. On potom ukončil neschopenku a dnes nastoupil do práce. Já v tom také problím nvidím tak ať to podepíš k datumu 14.12 a máte po porblémech tedy pokud on to podepíše.
    Posílala se smlouva doporučeně na jeho adresu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 11:16

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Co to melete !! Jaká ochranná lhůta !! Pro skončení pracovního poměru žádná ochranná lhůta neexistuje. To je ochranná lhůta pro vyplácení nemocenských dávek. To se skončením pracovního poměru sjednaného na DOBU URČITOU nemá vůbec nic společného. Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou prostě skončí tímto dnem a hotovo. Takové nesmysly sem ani nepište. Pracovník pokud NEPODEPSAL dohodu o změně pracovní smlouvy, tak mu můžete posílat co chcete třeba s doručenkou, dodejkou s čím chcete, ale prostě jeho pracovní poměr SKONČIL a stavte se třeba na hlavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 11:32

    pája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    babo, tady se jeden někdy dočte blbosti a autor na to ještě trvá a obhajuje, co?
    disk.forum mnoha lidem pomůže, ale jak nastane takovýto případ, tak akorát zamotá hlavu a pokud se to neuvede na pravou míru, tak může ještě někomu vyrobit probém. A to prý tento postup schálila kontrola z OIP. Není to tím, že je dneska apríla? To by vysvětlovalo mnohé.Chachacha.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 11:54

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    A sakra - to jsem se rozohnila a ony dámy jen, na rozdíl ode mne, postřehly, že je apríl. Tak teda to jo, ale neznalost základních věcí pracovního práva mě u lidí, kteří s tím dělají udivuje, navíc, když jsou to věci, u kterých není pochyb. Což se o mnoha dalších paragrafech a zákonech říct nedá. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 13:18

    pája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    souhlas, až na to že jsem on,ne dáma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 13:36

    baba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    Jo, jo Pájo, jak jsem tak v ráži - myslela jsem, že dámy mne dráždily s těmi nesmysly jako aprílem. Vy, na rozdíl od nich, jste v obraze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 15:08

    pája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    A to jsem pája s malým(teda p??)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 11:59

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr
    zkuste si přečíst Zákoník práce - § 48 odst. 2
    Pracovní poměr na dobu určitou končí také uplynutím sjednané doby. ( o žádném možném prodlužování není ani slovo)
    Doba sjednaná byla do 14.12.

    •   Zobrazit celé vlákno