MD dov v ochr.lhůtě

• Vlasta (neregistrovaný)

  1. 4. 2008 13:08

  Dobrý den,
  naše z-kyně končí PP na dohodu 30.4.2008.
  Teď jsem se doslechla, že v 11/08 čeká baby.
  Určitě půjde marodit jako většina nastávajících matek .
  Jak to bude probíhat? Nemocenskou jí budu vyplácet, PP poměr skončí normálně kdy má a já budu pokračovat dál ve vyplácení nemocenské.
  Bude mít nárok poskončení nem. ještě na PPM?
  Poraďte prosím, na naší OSSZ jsou neochotní, zato při kontrole umí být velmi ,, milí"
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2008 14:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: MD dov v ochr.lhůtě
    Protože bude končit v době těhotenství, bude mít ochrannou lhůtu 6 měsíců. Tzn. že když v době 6 měsíců od skončení prac. poměru začne marodit nebo nastoupí na mateřskou, bude mít placenou nemocenské a mateřské dávky na nákladě již skončeného zaměstnání u vás. Na mateřskou musí nastoupit 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu (předpokládám, že nebude mít nového zaměstnavatele). Pokud jí tedy 42. den před předpokládaným dnem porodu spadne do lhůty 6 měsíců od ukončení prac. poměru, tzn. do 31.10., bude mít nárok na mateřské dávky (přinese Vám formulář od lékaře). Pokud by měl být nástup na mateřskou později než do 31.10. pak by stačilo, kdyby kdykoli v této ochranné lhůtě začala marodit a marodila až do dne před nástupem na mateřskou. Pak by měla také placenou mateřskou, i když by nástup na ni nestihla v ochranné lhůtě (ale píšete, že dítě čeká v listopadu, takže to jistě stihne). Nárok na mateřské dávky je ale podmíněn ještě více - musí nasčítat aspoň 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným datem porodu. Do těchto dnů pojištění se započítává: doba, kdy měla zaměstnavatele, doba vedení na ÚP, doba kdy si platila nemocenské pojištění jako OSVČ, doba pobírání nemocenských a mateřských dávek po skončení prac. poměru.