Ukončení PP dohodou a případné odstupné

• Hanka (neregistrovaný)

  1. 4. 2008 17:55

  dobrý den, prosím o radu. Můžuv době nemocenské ukončit PP dohodou? Mám nárok na odstupné? V případě, že ano v jaké výši?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 4. 2008 18:01

    yy (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou a případné odstu
    Dejte si do vyhledávače, to tu bylo už mockrát. Pokud jste zaměstnanec můžete ukončit kdykoliv, pokud s tím zaměstnavatel bude souhlasit. A odstupné byste chtěla asi za co ?
    Odstupné je pokud dává zaměstnavatel výpověď pro nadbytečnost, nebo že se ruší nebo přemísťuje. Ten ale naopak nemůže v době, kdy by zaměstnanec byl nemocen. Pište dotaz tak, aby z něj bylo jasné jestli jste zaměstnavatel nebo zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 19:58

    pája (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou a případné odstu
    Z dotazu pro mne vyplývá jasně, že jde o zaměstnance, PP můžete ukončit D, pokud se na ní dohodnete se zaměstnavatelem,
    odstupné by náleželo jen v případě, že by důvodem D byly důvody dle § 52 ZP.Pokud ano, tak 3x násobek.
    Z minulého příspěvku si neděljete hlavu. Dnes je apríla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 4. 2008 20:58

    yy (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou a případné odstu
    Asi je to patrné, ale zaměstnanec snad nemůže očekávat, že když chce skončit, že dostane odstupné. I když možná, že zaměstnavatel rád vyplatí odstupné, když se takového zaměstnance zbaví. A je fakt apríl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 4. 2008 17:26

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP dohodou a případné odstu
    Děkuji moc za odpovědi a páji děkuji za podporu. Ano jedná se o zaměstnance - omlouvám se za špatnou formulaci. A určitě nejsem špatný zaměstnanec - ale našla jsem si lepší práci.

    •   Zobrazit celé vlákno